为扎实深入贯彻落实集团公司改革深化提升创建一流企业现场推进会议、集团公司2024年档案、保密及信访工作会议精神，加快推进“四基”建设，完善公司治理，规范制度执行，强化“三重一大”决策、董事会建设、信访、档案和保密管理，省公司于5月27日至31日先后举办“三重一大”决策、董事会运作及信访、档案、保密管理提升培训，并组织开展档案、保密工作专业人员调考。

本次培训邀请了集团公司办公室董事会工作处经理、山西省信访局登记接待处处长授课。培训期间，与会人员充分参与交流，针对“三重一大”决策、董事会运作及信访工作中遇到的难点、痛点问题进行交流研讨，为进一步提升业务工作能力奠定了基础。

参培人员对本次培训给予了高度评价，认为此次培训内容丰富、实用性强，对加强董事会建设、提高信访工作能力水平，推动企业发展具有积极意义。

培训期间，讲师们结合实际案例，详细解读了档案管理的法律法规、政策制度、标准规范以及系统操作，设置了丰富的实践操作环节。通过生动的案例与实操练习，让参训人员深刻理解了档案管理的核心要义，不仅学习了档案管理技术和方法，还更加明确了在实际工作中应该遵循的原则和规范。 

培训中组织学员到山西省档案馆参观了“百年恰似风华正茂”主题教育档案文献展，进一步认识到档案工作对地域战略性发展、红色精神赓续、以史育人的重要意义。

通过开展档案、保密知识调考，以考促学、以学促干，全面检验了档案、保密工作者对相关政策和业务知识的掌握情况以及在实际工作中的综合运用能力，档案、保密专业人员的工作意识、理论素养和业务能力得到全面提升，为下一步档案、保密管理提升，更好服务省公司高质量发展奠定了坚实基础。