3月27日，山西公司召开专家人才座谈会。公司党委书记、董事长刘建祥出席会议并讲话，党委委员、副总经理李伟出席会议并提出要求。

座谈会上，与会9名系统专家人才分别分享工作经验，分析行业当前发展趋势，提出各自专业领域难点问题的解决措施，并就人才培养工作方面提出意见建议。会上还为省公司首批7名专家人才颁发了聘书。

刘建祥认真听取了专家人才发言，肯定了他们为企业高质量发展作出的努力和贡献，并就充分发挥专家人才作用和做好人才工作提出要求。

刘建祥指出，要认真学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，带头弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定践行“高严细实快专”工作要求，坚持勇攀高峰，当好科技创新的“主力军”；坚持服务大局，当好服务发展的“智囊团”，当好以才引才的“领路人”，在企业高质量发展的主战场建功立业。要紧跟时代步伐，主动多渠道、多形式开展学习，不断掌握新理论、新知识、新技术和新方法，与时俱进，更好地为奋力打造“卓越大唐新晋电”贡献力量。

刘建祥强调，各企业要践行“干培成传”理念，一体推进人才队伍建设，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。要坚持党管人才，引导专家坚定政治信仰、创造更好业绩。要强化人才培养，完善培训机制，搭建竞赛平台，持续推动员工多通道发展。要完善专家人才评价机制，加强对专家人才全方位管理、考核与监督。要营造识才爱才敬才用才的良好氛围，构建公正平等、择优竞争的制度环境，建立勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好机制，依规保障专家人才待遇，加大先进典型宣传力度，提升各类人才的归属感、荣誉感、成就感。

李伟在讲话中指出，要讲党性讲政治，树立专精特新和前瞻性思维，以战无不胜的精神做好各项工作。要充分发挥科技创新带头引领作用，提高对科技创新重要性的认识，积极参与集团公司、省公司重点科技项目攻关，积极联合开展科技创新，持续推进企业数字化转型。要理顺专家人才管理机制，加强专家人才日常管理和定期评价，做好“多通道”发展和师带徒工作，营造科技创新浓厚氛围。

省公司人力资源部、生产管理与环境保护部、党建工作部负责人，太原二热、新能源公司相关领导参加会议。