一直以来，观音岩水电公司始终坚决贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”重要要求，把坚持党的领导和加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，推动深化改革走深走实，引领企业实现高质量发展。

该公司健全“第一议题”制度机制，形成贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的全链条制度体系，制定了公司改革发展的多条方向性举措，并固化专题读书班、“自学+领学+研学”等模式，聚焦国企改革和高质量发展开展深入研讨，做到学一个专题、进行一次研讨、提出一套措施、推进一系列工作；完善公司治理，按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，进一步完善公司制度体系，持续完善“三重一大”决策机制，确保各类决策会议运行规范，决策事项执行高效；充分发挥党建引领作用，坚持把党建融入中心工作，立足企业改革发展需要，制定了6项“党建引领+”重点任务，抓融合、促提升、强质量，以高水平党建蓄势赋能企业高质量发展；深化体制机制改革，精简机构设置，调整职能划分，实现精益管理，高效运行；持续提升人才队伍建设，严格落实竞聘上岗、末等调整和不胜任退出等制度，不胜任退出占比超过16%，按照“逢岗必聘”的原则，对岗位空缺和职务晋升全部采用公开招聘、竞争上岗方式，确保常态化、全覆盖；深化分配制度改革，完善“能升能降”机制，全面推行人员薪酬差异化管理，薪酬向生产、向发展倾斜，浮动工资占比超过60%，充分发挥薪酬分配激励导向作用，增强内生动力，为企业可持续发展提供有力支撑。

改革永远在路上，该公司将持续深入推进党的二十届三中全会精神落地见效，找准贯彻落实的出发点、发力点和落脚点，聚焦国资央企的职责使命，聚焦高质量发展首要任务，坚定不移吃改革饭、走创新路、打发展牌，凝心聚力、铆足干劲，以变革之效促进企业高质量发展，努力做强做优做大国有资本和国有企业。