8月11日至16日，云南公司系统领导人员履职能力提升培训二期班在浙江大学圆满举办，来自云南公司本部和12个基层单位的45名领导人员参加培训。

此次培训是云南公司首次跨省与国内顶尖高校联合举办的培训班，标志着云南公司与全国重点高校合作培养干部人才模式进入常态化管理。培训坚持以习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要论述为指引，按照集团公司提升干部队伍建设质量的工作部署，加快推进云南公司卓越干部队伍建设。培训前，云南公司着眼坚定信仰深化理论武装、适应新时代趋势提升能力素质、契合高质量发展加强专业训练等方面，结合浙江大学能源电力行业、新质生产力等优秀教育资源，开展了培训需求调研，进一步优化课程设计。

培训聚焦党的创新理论武装，安排了“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神”“解读《中国共产党纪律处分条例》”等课程；聚焦领导能力和管理能力提升，安排了“团队建设与组织管理”“干部的担当与作为”等课程；聚焦创新能力提升，安排了“全球能源格局现状以及未来发展方向”“新质生产力的内涵特征和发展重点”等课程；聚焦提升依法治企能力，安排了“企业必备经济法规解读及公司治理中风险识别与管理”等课程。主要聘请浙江大学相关领域的教授、副教授、博士及行业内专家进行授课。

为进一步提升培训成效，本次培训针对每一堂课、每一位授课老师，从教学内容、教学方法、教学态度和教学效果等多个维度开展问卷调研，培训满意率达到100%。为加强理论学习向工作实践的转化，参训人员到数实融合发展高科技企业进行了实地考察；组织开展了分组讨论，解放思想、发散思维，研究提出了一系列推进公司高质量发展的意见建议。

下一步，云南公司将在全面总结本次培训成果的基础上，进一步深化拓展与国内一流高校的合作，持续推进高素质干部队伍建设，为加快建设质效卓越的绿色能源区域公司提供坚强组织保证，为集团公司加快建设世界一流能源供应商作出云南贡献。