王继才从“回顾与展望”“期望与寄语”两个方面与新员工交流，回顾了中国电力系统改革发展的历程和云南公司从无到有、从艰苦创业到发展壮大的奋斗历程，分析了目前云南省电力体系发展现状，展望云南公司立足实际，融入中国大唐发展大局，面临的机遇与挑战，希望每一位青年员工携手并进，以发展强底气、以奋进鼓士气、以斗争扬志气，把云南公司打造为质效卓越的绿色能源区域公司。

王继才对新员工提出了三点期望，期望新员工成为“有心人”。要结合“六型”本部建设，牢固树立“终身学习”的理念，把学习作为立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学，通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领，这样才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。期望新员工敢于“做难事”。面对云南公司发展的大好机遇，关键就是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。勉励新员工要踏实扎根一线，多处理一些困难事，鼓励大家到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位去，把使命担当起来，把责任扛起来，把利剑“亮”出来。期望新员工树立“大格局”。王继才从“修识、修德、修心”三方面，勉励新员工在未来的人生道路上做到不拘小节、心怀全局，善自持、能自律、懂自愈、常自省，善聚集体之力、团结之力、合作之力，以信任和真诚构筑起同心干事的不倒长城。

开班仪式上，两位云南公司优秀年轻干部代表分享成长经验。三位新入职员工代表发表入职感言。

云南公司党建工作部、人力资源部负责人出席开班仪式，2024年入职全体新员工参加开班仪式。