今年以来，新能源公司纪委以“绿色甘肃521”发展战略为指引，紧密围绕全年工作思路和重点工作部署，以“发展突破年”为工作主题，加强对工程建设、项目开发、物资采购等领域的有效监督，充分发挥纪检监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移以高质量监督护航企业高质量发展。

围绕“两个维护”持续强化政治监督。深刻理解二十届中央纪委三次全会精神，找准切入点，站稳立足点，制定年度政治监督清单，细化监督要点，加强对两级党组织落实“第一议题”制度的监督检查，围绕“改革深化、管理创新、作风提升”三个专项行动、“3+2专项”整治等工作重点，督促两级党组织对贯彻落实情况实行清单管理，夯实牵头部门履职责任，做实纪委的“再监督”职能。

聚焦作风建设推动正风肃纪。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，常态化开展监督检查，持续加固中央八项规定精神堤坝。每月梳理典型案例组织学习，坚决防止“四风”反弹回潮。结合“大监督”体系建设，梳理各部门重点履职责任监督清单，建立全员履职尽责、作风建设抓常抓细的长效机制，不断提振干部职工干事创业激情。

创新方式提升整体监督合力。整合资源构建“大监督”体系，加强纪检、审计、法务、财务系统联动，构建“五位一体”“大监督”体系，强化监督的再监督职能，促进各业务部门各司其职、有效衔接。有效发挥“大监督”体系建设工作领导小组主导作用，协调相关职能部门相互支持配合，定期沟通情况，推进监督贯通，形成监督合力。

围绕“三不腐”一体推进深化标本兼治。强化“不敢腐”的震慑，畅通线索来源渠道，扎实推进“靠企吃企”“违反中央八项规定精神问题”等专项整治工作，贯通运用“四种形态”，常态化开展典型案例警示教育。深化“不能腐”的机制，坚持以案促改、以案促治，完善纪检制度，督促相关部门完善规章制度，扎牢不能腐的笼子。构筑“不想腐”的思想防线，推动廉洁教育融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效，加强公司、部门、班组三级监督网络体系建设，构建廉洁风险联防联控。

紧盯“关键少数”强化干部队伍。聚焦“关键少数”，监督领导班子成员切实履行“一岗双责”，推动同级监督关口前移、走深走实。持续更新完善领导干部廉政档案和廉政情况“活页夹”，通过开具廉政情况说明、审核任前档案等方式，做到党员干部选拔任用、职级晋升、表彰奖励“凡动必审”，防止“带病提名”“带病上岗”。