幸福大唐丨深化厂务公开 助推企业和谐发展
来源:党建工作部
作者:
日期:2024-11-04

为保障职工的知情权、参与权和监督权,大唐甘肃公司系统各单位坚持以人民为中心的发展思想,以集团公司五星级厂务公开企业创建为契机,广泛开展厂务公开民主管理,丰富公开内容、创新公开形式、规范公开程序,切实做到厂务公开规范透明,助推企业和谐发展。

河西公司

河西公司健全推进厂务公开民主管理的长效机制,不断创新厂务公开的有效形式,充分发挥职工主人翁意识,公司和谐发展的局面持续向好。该公司高度重视,加强组织领导,成立了厂务公开领导小组,形成“党委统一领导,党政工齐抓共管,职工广泛参与”的厂务公开领导体制和工作机制。为确保厂务公开工作的规范开展,通过召开会议、设立公开栏,利用微信公众号、OA办公系统等多种途径,实现了公开信息的全面覆盖,确保了信息的公正、透明;对于涉及重大决策或重要事项的信息,第一时间向全体职工公开,同时积极收集意见和建议,严格执行审查确认、实施公开、情况反馈及归档备案等一系列标准流程,确保每一项重大决策都能得到充分讨论和透明操作。通过深入开展厂务公开工作,极大地调动了职工参与企业管理和决策的积极性,也使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的民主基础上实现集中,彰显了管理和决策的民主性和科学性,同时也充分尊重和落实职工的知情权、参与权和决定权,增强了职工的归属感和使命感,不断促进企业和谐稳定发展。

碧口水电厂(陇东南公司)

碧口水电厂(陇东南公司)以获得集团公司厂务公开五星级企业为基础,深化厂务公开民主管理,加强党委对厂务公开工作的统筹领导,厂务公开工作取得显著成效。该厂完善管理体系,将厂务公开工作提到党委重要议事日程,由党政主要领导负总责,各分工部门通力协作,共同履行公开职责。形成一体化公开运行模式,以“责任上明确到人,管理上嵌入流程”为基础,构建起联通覆盖各部门的大公开体系。建立厂务公开事项基本清单,内容涉及“三重一大”、集体合同、劳动合同、困难职工帮扶情况等涉及职工切身利益的事项,以清单式台账化落实厂务公开工作内容和方式,对发现的问题提出列表清单并下发整改通报,确保责任落实、任务落实、目标落实。同时组织职工代表、党员代表对厂务公开工作定期进行巡视,广泛听取职工群众意见建议,引导职工关注党务、厂务、业务公开信息,扩大信息的覆盖面、知晓度,推动党的建设、民主管理、风险管控做细做实,以高质量监督推动厂务公开管理提质增效。

新能源公司(陇中公司)

新能源公司(陇中公司)不断拓宽民主管理渠道,夯实厂务公开工作基础,广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨,促进公司长期稳定可持续发展。该公司成立了厂务公开领导小组、工作小组和监督评议小组,制订了实施办法,并将厂务公开工作纳入部门考核中,始终坚持“党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会监督、职工群众广泛参与”的运行机制。坚持职工代表巡视制度,针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点焦点问题,定期或不定期组织职工代表深入生产现场、后勤场所等进行巡视,对发现的问题及时协调解决,维护职工的切身利益。工会主席深入开展基层调研,设立工会主席意见箱,组织开展职工思想问卷调查,广泛征集一线职工关心关切的问题,关注职工所想所需,解决职工群众面临的实际困难,不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

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