是播种的希望，是收获的甘甜，在岁月变迁中激荡起如宝石般璀璨的浪花。翻开白川水电站崭新的画卷，一派欣欣然蓬勃的景象，催人奋进。

回望年初乍暖还寒时，大唐甘肃公司“大水电”一体化管理改革犹如浩荡春风吹拂湟水河畔，新的发展活力就此“破土萌芽”。对于碧口水电厂白川水电站来说，改革恰似一把“密钥”解开了新时代发展考题，如今，“五站一体”管理机制运行顺畅，专业力量得到优质整合，发展质效显著提升，电站干部职工以崭新的精神风貌书写“老站”的蜕变故事。

党建引领凝聚奋进合力,管理质效有突破。“甘肃公司实施‘大水电’一体化管理后，我们在碧口水电厂党委的统筹指导下，大力开展‘五站’互学，学习主题教育开展中的优秀经验、生产经营任务中的优秀做法和设备维护过程中的优秀技能，现在，白川水电站已经实现了不借助厂家、自主维护的历史突破，电站耗水率连续低于五年均值。”该站站长黄科峰骄傲地说。

该站党支部扎实开展主题教育，推进党建工作与生产经营深度融合，以“党建+抢发电量”项目为有力抓手，充分发挥“岗区队日网”联动作用，聚焦设备运行过程中的隐患问题，扎实开展隐患治理和技术改造工作，先后完成渗漏泵技改、电缆夹层防火整治、空压机检修、循环水泵更换等重点工作，切实保障了机组和设备运行安全，设备可靠性和各项指标持续优化。

该站职工充分发挥主观能动性，以创新创效工作为载体，发扬“自力更生、艰苦奋斗”的精神，新建废旧物资、检修维护材料存储库房3间，解决了库房紧缺、物资存储难的问题。将修旧利废和小改小革活动相结合，利用废旧材料自主制作货架、工具等，有效激发了职工的创造活力。积极开展现场安全文明整治，通过6S标准化管理，物品的定置、标识进行统一规划，显著提升了现场管理规范化、质量标准化、环境整洁化水平。

资源整合强化技术互学，人才建设有成效。 在碧口水电厂完善的人才培养机制下，该站高度重视人才队伍的建设和培养，通过岗位练兵、导师带徒、外出培训等多种形式，为想干事、能干事的职工提供“试炼”的舞台。充分发挥传帮带作用，通过签订导师带徒协议，1名职工进入2023年甘肃省技能竞赛“水轮机发电机组机械检修”省级二类决赛前10名，2名职工凭借过硬的技术能力实现职务晋升，3名职工取得安全生产培训合格证，4名职工取得特种作业证书，职工综合素质进一步提升，为电站高质量可持续发展注入了新的动力。

“真没想到我能获得‘甘肃省青年岗位能手’称号，同事们说我是白川电站‘省级先进第一人’，今年‘大水电’一体化改革，使各站实现了专业力量的整合，我和我的同事们都深有感触，大家在业务技能上提升很大，这是企业改革给我们带来的成长‘红利’！”该站运行主管乔治满怀感激地说。

在碧口水电厂的统一部署下，该站积极响应岗位竞聘举措，将优秀骨干力量招聘到电站重要岗位，既激活了良性竞争的“一池春水”，又实现了人才队伍的“存量优化”。今年以来，该站1个集体获得“集团公司巾帼建功示范岗”称号，1名职工获得“集团公司优秀党务工作者”称号，1名职工获得“甘肃省青年岗位能手”称号，多个集体和个人获得甘肃公司荣誉。

为民实事点亮职工心愿，幸福大唐有温度。“这个周末刚好我当值，下班后惊喜地发现媳妇儿和宝贝闺女来电站‘反向’探亲了，媳妇儿说白川同事们一起种的南瓜真甜！”该站运行值班员张璐一脸幸福地说。

该站聚焦职工“微心愿”，全方位多角度体现对职工的关心和爱护，以“微小事”撬动“大幸福”。在甘肃公司和碧口水电厂的支持下，作为“为职工办十件实事”、打造开心工程项目之一的白川水电站“职工之家”项目已全部完工，建成了集文化娱乐、职工书屋、心理健康咨询室为一体的综合性场所，实现休息减压、强身健体、交流学习的作用，成为职工们另一个“幸福家园”，让职工真切触摸到企业的温度。

该站新建职工住宿楼共3层，各类生活设施配置齐全，将全面解决电站住宿紧张的现状。加强环境优化，先后完成电站沉淀道路修缮、防汛排水渠道清理等，利用闲暇时间自主规划、设计、种植，经过辛勤耕耘、不辍劳作，打造了“窗外是公园、中心是花园、西侧是菜园、东侧是果园”的“生态田园式”电站风光，增设卡拉OK设备、食堂设施等，每逢节假日，吸引不少职工家属前来“打卡”，解决坚守岗位的职工不能回家探亲的烦恼。全年累计开展趣味运动、户外烧烤、健步行等活动20余次，极大地解决了职工业余生活单调的问题，营造了温馨和谐的氛围，职工幸福感不断提升。

新时期的白川人，接过改革发展的接力棒，将以更加铿锵的步伐、更加昂扬的姿态投入到“绿色甘肃521”发展战略的火热实践中去。白川电站这颗璀璨的明珠，必将在源远流长的湟水河畔，散发出绚丽夺目的光彩！