华研公司注重员工心理健康，把心理健康服务作为党支部党建引领+精准服务项目建设，以心理咨询为突破口，打造幸福大唐建设新品牌，有力地促进了公司职工队伍稳定。

华研公司针对市场形势复杂多变、职工心理压力大等实际，把心理咨询室建设纳入民生“六最”项目。配备完善了心理咨询室基础设施，积极开展“导师带徒”活动，动员职工积极参与集团公司组织的心理咨询师资格考试和专业培训工作，夯实了心理咨询工作基础。通过党支部网格化管理抓好心理疏导工作，坚持每月党支部书记例会的职工思想动态分析，定期开展职工思想调查问卷。同时邀请国家二级心理咨询师定期有针对性的开展心理健康讲座，及时做到发现问题，解决问题，把心理问题解决在萌芽状态。

该公司利用现有资源，围绕特定的主题活动，积极开展“一对一”心理减压疏导和团体心理健康辅导工作，较好的做到了“有求必应”和“有需必应”。通过沟通交流，团队互动，协作配合，有效的宣泄工作压力，化解工作矛盾，增强感情友谊，为公司改革深化和品牌建设贡献了组织基础。