7月24日，科研总院召开专题会议，传达学习集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研讨班暨2023年年中工作会精神，全面总结上半年工作，深入分析当前形势和任务，进一步统一思想、明确目标，坚定信心、攻坚克难，动员全体干部职工奋力冲刺年度目标任务，努力开创高质量转型发展新局面。

科研总院党委书记、董事长、院长李国华出席会议并讲话，党委副书记、副院长、工会主席高绍峰主持会议并传达集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研讨班、2023年年中工作会议精神，院领导张小春、吕晨光、王博、潘定立、郭婷婷参加会议。

李国华指出，今年以来，系统各单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦集团公司“1264”发展方略和科研总院“6648”总体工作部署，主题教育成效显著、安全生产保持稳定，技术保障履责到位、转型发展步伐坚实、科技创新迸发活力、经营业绩圆满完成、体制改革稳步推进，相继获得国资委“科改示范行动”优秀企业称号、2022年度经营业绩考核A级企业、集团公司“奋战开门红 确保双过半”劳动竞赛优胜单位等荣誉。

针对转型发展的新形势、新要求，就开展好下半年各项工作，李国华提出五点具体要求：

一是严抓生产稳经营。要压紧压实安全生产责任，持续深化“五个突出整治”，强化安全隐患源头治理及综合治理，提升本质安全水平；要强化职责定位，全力抓好能源保供，不断提升服务保障水平，积极承担基建项目全过程技术咨询服务；要持续深化提质增效，不断提高市场化经营及市场竞争能力，确保完成全年经营目标。

二是聚焦创新锻长板。要明确研发方向、完善配套政策、配齐科技人才，加快推进源网荷储技术、新型储能、新型能源工控等重点研发平台建设，努力培育行业和国家级实验室；要建立重大科技项目联合攻关机制，强化科技攻关能力，提升科技创新水平与效率。

三是深化改革促活力。要按照科改示范标杆企业目标，持续完善相关配套体制机制，加快推进可再生院和网安数字事业部业务模式和管理机制创新；要深入研究用好中长期激励政策，加大科技创新成果、生产经营成效的专项奖励力度，积极推动分红激励、超额利润分享等机制试点，切实激发职工干事创业活力。

四是培育人才强队伍。要注重干部队伍建设，强化横向与纵向交流力度；要聚焦关键领域和重点方向，加大专业技术人才的招聘引进，进一步明确技术总监和研发总监的权责义务；要落实“科技-人才-创新”的一体化培养机制，深化校企合作交流，扎实推进工程硕博士培养，实现出精品、出人才、出成果。

五是凝聚人心抓党建。要提高政治站位，抓好结合文章，扎实推动主题教育取得实绩实效；要压实“关键少数”责任，健全法治风控合规体系，强化日常监督和问题整改，防范化解重大风险；要以“严”的总基调强化正风肃纪，推进作风建设常态化长效化，持续营造风清气正的政治生态。

科研总院本部各部门、专业技术中心（直属机构）负责人在主会场参加会议，各基层企业领导班子及中层干部在分会场参加会议。