为落实国家“双碳”战略目标，助力集团公司“双碳”战略实施，布局东北电力试验研究院“双碳”业务发展，第五党支部利用专业特色优势，迅速成立“党建引领+”火电企业碳排放数据核算与碳减排技术研究及应用项目党员突击队，通过构建“党建+”工作模式，将党建工作融入中心工作，围绕“双碳”政策、落实工作目标，充分发挥党员先锋模范作用。

党建+落实  科学运作推进度

该党支部坚持党建引领，构建科学、高效的工作模式，推进工作方案的落实，使每个节点都能做到早安排、早启动、早见效，有序推动碳中心工作落地见效。2022年完成碳排放核算平台的开发任务，实现具有自主知识产权的“碳排放核算及预测系统V1.0”的上线运行，并成功应用于火电企业碳数据核算、区域碳排放数据调查、碳达峰方案研究、碳排放数据管理等研究工作，量化集团公司火电企业“双碳”进程。依托碳数据工作研究成果，党员突击队员顺利加入科研总院碳排放监测系统研究项目柔性团队，并负责碳排放监测数据管理系统的设计开发任务。

党建+创新  青春力量搞研发

青衿之志，履践致远。为开展碳减排、碳捕捉与利用（CCUS）相关技术研究与示范，党员突击队队员以青春力量助力“双碳”科技研发，创新设计安装生物质水热碳化实验平台，着力研究燃煤电厂生物质水热碳化耦合碳捕集技术，青年党员夜以继日投身于实验平台建设，脚踏实地，不断尝试、不断总结、不断创新，预期形成一套生物质耦合碳捕集与资源化利用的负碳技术路线，从根本上解决火电行业能源碳排放的问题，实现清洁能源替代和碳减排（1+1＞2）的增益效果，助力集团公司碳中和战略目标的实现。

党建+合作  聚力共进齐发展

在“火电企业碳排放数据核算与碳减排技术研究及应用”项目中，党员突击队围绕能力提升和业务探索，与行业协会、咨询机构等积极开展交流合作，申请并成功加入中电联应对气候变化与节能环保分会，积极参与电力行业低碳研究工作，推动企业可持续发展。负责中电联团体标准《电力碳排放管理员职业技能标准》中“碳排放监测员”部分的编制、参与并承接了某公司“双碳”目标下能源政策调整对企业发展影响研究报告部分章节的编制工作，努力提升低碳咨询业务能力；承办了中电联人才测评中心首届碳排放管理员技能认定培训，同时5名参训人员均顺利取得考核证书，建立碳排放管理专业人才和发展长效机制，扩充碳中心技术人员队伍、提升人员技术能力。

第五党支部将不断深化党建引领，以服务企业、创新发展为导向，为中心工作赋能，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，以工作实绩检验党建成效，推进企业高质量发展。