今年以来，中南电力试验研究院聚焦重要时间、重点环节、关键少数，坚持坚持以“节点”为“考点”，促进党风廉政宣传教育工作在中南电力试验研究院持续有效开展，推进党风廉政案例教育制度化、常态化。

抓重要精神节点，开展宣传教育。党内重要会议召开、重要制度规定出台后，通过中纪委十九届六次全会精神宣讲、中心组学习、支部组织生活、专题学习培训等方式，迅速组织全体干部职工学习，引导全员把思想和行动统一到党中央、集团公司和科研总院工作部署和要求上来，助力干部、职工准确领会会议精神、掌握制度要求，以学习引领业务、指导实践。

抓重要活动节点，开展主题教育。在党风廉政宣教月等时间节点，采取领导讲党课、廉政知识竞赛、预防职务犯罪培训、编印《典型案例汇编》读本等活动，多媒体宣传推动廉洁思想入脑入心，引导党员、干部进一步树牢廉洁从业意识、筑牢理想信念堤坝。

抓重点工作节点，开展案例教育。今年以来，中南电力试验研究院将案例通报、学习明确为党建月度例会固定议程，分别以技术研发过程中的采购廉洁风险管理、酒驾、违反财经纪律、违规从事营利活动、违规操办升学宴喜庆事宜等主题，组织干部、各党支部开展典型案例通报学习8期，分析廉洁风险点，警示风险隐患，提出风险防控措施，教育党员、干部从中受到警醒、汲职教训，进一步严格遵守党章党规，强化自我约束。

抓传统节假日节点，开展预防教育。在元旦春节等重要节日期间，提前下发通知、发布廉洁提醒，严明节假日纪律要求，划出“红线”“高压线”，督促干部警惕“四风”隐形变异行为，杜绝无意识违规违纪情况发生。制定节日期间监督方案，明确各职能部门监督责任，细化监督事项、检查内容、支撑材料清单，开展专项监督，形成《监督工作情况表》，清单化呈现检查成效。

抓干部任用提拔节点，开展提醒教育。通过“两个一”提醒教育，即：进行一次廉政审查、开展一次廉政谈话，对新提职领导干部“咬耳朵、扯袖子”，帮助新提职干部提高政治站位，提升纪律、规矩意识，树牢“红线”、底线思维。

下一步，中南电力试验研究院将以开展常态化“案例警示”工作为抓手，持续紧密结合重要节点，紧盯廉政风险点，常常敲响“警示钟声”，加深干部、职工对党风廉政教育的接纳度和对党风廉政规定的认识与理解，增强“不想腐”的自觉，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。