7月1日，大唐东北电力试验研究院召开2022年党的建设工作会议暨“七一”表彰会。党委书记、执行董事高岩松在会上讲话并做专题党课宣讲，院长、党委副书记李玉贵、总工程师、纪委书记王凤良分别主持两个阶段的会议，副院长、工会主席衣心亮通报荣获集团公司、科研总院荣誉情况，副院长宁玉恒宣读我院“两优一先”和“党建引领+”优秀攻关项目表彰决定。

会上，高岩松围绕“贯彻新发展理念 坚定不移创新发展 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”主题，聚焦党中央决策部署，聚焦集团公司“打造‘绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧’的世界一流能源供应商”发展愿景，打好“四大攻坚战”，系统实施“五大提升工程”任务目标，聚焦科研总院“三个紧密围绕”和“三个面向”总要求，坚持“四个坚定不移”和“三个第一”的工作方向，结合我院实际，从“贯彻新发展理念，必须坚持系统观念，做到完整、准确、全面；贯彻新发展理念，必须锚定发展目标，奋力开启高质量发展新局面；贯彻新发展理念，必须把握重点难点，助推企业高质量发展”三个方面进行党课宣讲，理论联系实际，为下一阶段工作的开展打开了思路。

高岩松指出，过去的一年，我院党的建设工作取得了一系列成果，要坚持问题导向，推动党的建设工作质量全面提升。

会议明确了下一阶段党的建设工作思路，提出七方面要求：

一、提高标准，强化党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，心怀“国之大者”，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署上。严格落实“第一议题”制度和民主生活会、组织生活会、领导干部过双重组织生活等党的组织生活制度。强化政治监督，做细日常监督。

二、学用结合，加强创新理论武装。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。要以开展“大学习大讨论”活动为契机，加强学习，进一步解放思想，推动企业转型发展。要不断创新学习载体，推动“专家讲”和“研讨学”常态化。巩固深化党史学习教育成果，建立“四史”学习常态化机制，将党史学习教育成果转化为企业创新发展动力，营造迎接党的二十大浓厚氛围。

三．强基固本，深化党建提升工程。贯彻落实集团公司“两年强基”实施方案，坚持“据实情、看实际、重实效”的党建工作思路推动全年党建工作。着力推进“四个体系”高效运作，不断完善党建工作体制机制。以问题为导向，进一步梳理完善制度体系。强化工作保障，建好党员活动阵地，让党员学习教育有场所。

四、监督保障，落实全面从严治党责任。推进全面从严治党向纵深发展，进一步强化政治监督，做实日常监督。发挥党支部近距离监督作用，营造全面从严治党良好氛围。丰富党风廉政宣教形式，突出警示教育震慑力，一体推进“三不”体制，深化巡视巡察整改成果。加强对年轻干部的教育管理和从严监督，激发党员干部担当作为，坚持不懈强化干事创业的优良作风。

五、突出重点，推动党的宣传工作创新开展。深化党管宣传、党管意识形态、党管媒体作用和效果。加强意识形态体系建设，做好职工思想动态分析和行为引导，确保队伍稳定。要深度谋划宣传工作，开展专题报道，扩大企业影响力，提升知名度和行业评价。要及时跟进学习宣传贯彻党的二十大精神，营造浓厚氛围。

六、凝聚合力，推动党的统战群团工作务实开展。要进一步深化“幸福大唐”建设，建立“为职工群众办实事”长效机制，加快推进“五心工程”。要进一步增强团委凝聚力，围绕中心扎实开展“四青创新实践活动”。要进一步深化青年精神素养提升工程，推动青年成长成才。要加强党外知识分子的思想引导，拓宽统战人士的发展通道，深入推进“庆爱献做”主题活动，引导统战人士凝聚思想共识。

七、人才兴企，强化干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则。要进一步完善优秀青年人才选拔，加大“90后青年人才”选拔力度。做好后备干部培养。精准施策，打造一支懂经营、善技术、会管理的中层领导队伍。要持续深化契约化管理，推动实施中层领导人员竞争上岗和未达标降维、退出机制，激发干部队伍活力。要深入实施人才强企工程，做到靶向精准培养人才，加快构建人才培养载体，完善人才动态评价机制。要建立起“四能”动态管理模式，优化专业人才布局。

李玉贵表示，要深刻领会本次会议精神，统一思想，加快企业体制机制改革。要持续深入学习集团公司、科研总院近期重要会议精神，主动担当作为。要全面抓好年度各项任务的落实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

党员中层领导、党支部书记、团委书记、党支部委员、受表彰的人员、2022年新发展党员、党支部积极分子代表现场参会，其他党员以线上形式参加本次会议。