自党史学习教育开展以来，大唐华东电力试验研究院把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决改革发展中的实际问题、职工群众“急难愁盼”的需求结合起来，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，确保党史学习教育“开好花”、“结好果”。

深入调查研究，推动工作有担当

华东院各级党组织把察民情访民意作为“我为群众办实事”的基础，深入一线开展调查研究，了解基层职工和工作一线现场群众所思所想。组织召开“我为群众办实事”征求意见座谈会，与先进模范代表、职工代表、女职工、青年团员代表等面对面座谈，深入了解企业各类职工群体的关切。围绕提升科技创新能力、提高技术保障能力、推进建设幸福大唐、推进现代治理体系落地见效、加强基层党组织建设等方面，研究制定“我为群众办实事”项目为民服务办实事项目18个。华东院班子成员结合调研情况和公司改革发展实际，主动认领项目，确保每一项任务得到有效落实，切实把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，以行动力度赋能民生温度。

践行人文关怀，服务职工有温度

职工利益无小事，一枝一叶总关情。华东院围绕注重人文关怀办实事，多部所联合发力，全力帮助解决广大职工关心关注的热点问题。关心关爱职工业余文化生活，举办了包粽子比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、篮球比赛等活动，积极推进华东院文体活动建设。积极做好生产一线职工特别是调试项目部职工的慰问工作，开展“夏送清凉”等活动，班子成员扎实做好慰问调研，用暖人心的举措不断提高职工凝聚力和归属感。关注职工身心健康，邀请心理专家开展健康讲座，认真组织职工体检，确保职工以健康昂扬的姿态投入二次创业新征程。

推动管理提升，职工成才有速度

华东院积极践行人才就是发展力理念，大力做好职工成长成才工作，积极搭建建功平台，提升职工“获得感、安全感”。该院印发了《大唐华东电力试验研究院职工岗位设置及任职管理办法》并积极推动实施落地，开辟职工职业发展通道，建立人才晋升机制规范化、合理化，为企业高质量发展提供动能。扎实开展“导师带徒”活动，并定期开展毕业生考核答辩会，营造“比、超、赶、学”的良好氛围，并根据职工特点，做好职业规划。针对新职工，该院不仅提供暖心“入职大礼包”，同时，利用调试现场平台做好新职工现场安全教育和专业培训等工作，帮助新职工迅速实现身份转变，为华东院高质量发展搭建出坚实的人才基础。