为进一步挖掘青年创新智慧，搭建青年成长平台，11月30日，东北电力试验研究院团委以“云端”的形式组织“四青”创新实践项目结题汇报，党委书记、执行董事高岩松出席会议并发表讲话，总工程师王凤良对项目进行点评，“专家+大众”评委组进行项目评审。

“四青”创新实践以青年主导，创造性的采取“青年提出、青年组织、青年实施、青年受益”活动模式，从项目立项时的15个团队、16个项目的竞相申报，到立项汇报、月度跟踪、中期答辩的层层筛选、严格把关，参赛项目经过不断打磨、精进，最终6位项目代表成功完成精彩的结题阐述。与会评委听取项目研究成果后，结合自身研究领域对项目研究过程、关键技术、应用效果、创新思路等方面进行了深入探讨提问，并对项目成果做出客观性评价和排名。

党委书记、执行董事高岩松对青年严谨务实的科研态度表示肯定。他指出，一是要以青年视角推动技术革新，“四青”创新实践活动延续科研立项评审模式，让青年养成良好的科研思维和习惯，该活动立足科技创新着力点，鼓励青年打破传统路径依赖，以全新视角实现传统技术方法和管理手段创新升级。二是要发挥团组织凝聚力，团委要积极探索多种形式激发青年干事热情和创新活力，打造挖掘青年潜力、促进青年提升的有效载体和平台，让青年能够在实践和成果检验中脱颖而出。三是要注重培育青年人才，要培养青年创新思维，营造全新科研氛围，通过搭建青年成长舞台、提供展示机会，全面提高青年人才素质。

此次四青创新实践活动充分展现了青年职工勇于攻坚、敢于创新的新风貌，科学严谨、勤勉奋斗的新姿态，创新赋能、创效发展的新作为。未来，团委将继续发挥团组织的凝聚力，不断挖掘和培育优秀青年人才，为其提供岗位建功、施展才华的机会和舞台，推动青年在企业高质量发展中贡献青春力量。