薪火传承守初心,凝心聚力担使命。5月6日,邹磊董事长在集团公司2023年投资发展工作推进专题会上,号召大家要继承和发扬“李朗红精神”,从现在做起,从领导干部做起,努力克服思维惯性和路径依赖,守正创新,敢于打破常规,善于开疆拓土,争当“二次创业”新征程上“李朗红”式的新大唐人。西藏公司迅速行动,通过各级会议、宣传媒体掀起学习热潮:
玉曲河公司:传承朗红精神
自邹磊董事长在集团公司2023年投资发展工作推进专题会上,以李朗红的故事激励广大干部职工要忠于事业、忘我工作、攻坚克难谋发展,要胸怀全局、开拓进取、抢抓工程重实效,要脚踏实地、严谨细致、刻苦学习真本领。玉曲河公司党委以“三个结合”,传承朗红精神,砥砺意志信仰。
要号召公司全体党员干部以大唐在藏事业为工作的出发点和落脚点,对照郎红知不足,学习郎红见行动,在微信公众号开辟学习专栏,学精神、知感悟。
要以投产发电“零突破”、生产经营“出零米”为两大目标,全力攻坚光伏项目开发指标落地,全力推进常规水电可研设计,发扬“四千精神”,守正创新,打破常规,开疆拓土,争当新时代“二次创业”新征程上的“李朗红”。
要以深入宣贯落实党的二十大精神,做好主题教育预热,以弘扬继承郎红精神为载体,打造精良的党员干部队伍,把党员的先进性体现到岗位和工作全过程,以奋力拼搏的斗志,攻坚克难的勇气,用心、到位、做实每项工作。
怒江公司:无私奉献不畏牺牲发扬朗红精神
李朗红是大唐集团所有发展者和建设者中最闪耀的一颗星,如今14年过去了,朗红精神依然时刻提醒与激励着我们,怒江公司全体职工将时刻牢记朗红精神,忠于事业、忘我工作、攻坚克难谋发展,推动节奏再加快、效率再优化、责任再压实。努力克服思维惯性和路径依赖,守正创新,敢于打破常规,善于开疆拓土,持续加强同自治区各级政府及有关单位的沟通和联系,集中力量、重点突破,努力形成重大项目在谈签约一批、开工建设一批、竣工投产一批的局面。怒江公司将号召职工持续弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,争当新时代“二次创业”新征程上的“李朗红”。
“我们就把这一粒种子在这里种下去,并且让它生根、开花、结果。”——李朗红