金秋九月，大唐环境产业集团股份有限公司持续落实集团公司改革深化提升工作任务，正式启动公司产业及组织机构体系改革，围绕“减量”“优化”“完善”三原则，探索实现由传统环保工程企业向一流综合能源环境治理服务商的转型。

改革新定位 发展新布局本轮改革深化提升坚持问题导向、目标导向，切实解决大唐环境不适应高质量发展的问题，进一步聚焦环保主责主业，强化科技创新，布局战新产业，打造环保特许、产品制造、工程业务、新产业发展、设计技服、战新产业孵化“六大产业板块”发展新格局，形成了“一纲七章”“两级四段”操作方案和措施体系。

高度重视  挺膺担当

大唐环境党委高度重视，对本次改革方案的研究、制定、执行、调整各阶段多次专题部署。本次改革由公司改革攻坚领导小组统一领导，党委“一把手”总负责，分管领导靠前指导，亲自参与督导两级单位改革具体工作的实施。大唐环境拉开了自2018年纳入“双百”企业以来首次产业与组织体系联动、规模最大、覆盖面最广的系统性改革，将为公司转型升级高质量发展奠定坚实基础。

全员公开  内部竞聘

根据公司组织机构整合调整结果，涉及整合单位一般岗位人员全体起立，面向环境公司全体员工同期开展公开竞聘，各单位精密筹备、充分发动。9月共发布岗位189个，员工参与报名356人次，竞聘参与覆盖率超188%，人均参与竞聘面试1.2场，单人参加竞聘最高达5场，竞争上岗气氛浓厚。

缺岗招聘  竞争择优

所属大唐环保科技研究院、大唐新能源设计院、工程建设咨询服务中心核心缺员岗位面向环境公司全体员工开展公开招聘，共发布岗位33个，科研技术单位人才坚持“高标准、严要求”，经资格审核确认36人参加笔试。

在大唐环境改革攻坚领导小组统一领导下，成立公开招聘笔试工作组，设置命题、考务、阅卷、监督组，各组严肃、严谨、严格执行工作职责，相关责任人员签订保密协议，确保笔试环节有条不紊、高质高效。9月23日下午，公司党委书记、董事长朱利明亲自到笔试现场巡考指导。

强化监督  严密有序 

为确保招聘过程公平、公正、公开，在面试、笔试以及结果统计环节，人力资源部协同公司纪委办公室与基层单位纪检部门同步启动全方位、多层次的监督体系；为确保公司改革工作稳步有序推进，维护正常的安全稳定环境，公司办公室出台《企业改革期间信访突发事项应急预案》，成立了两级联动应急响应处置小组。

党的二十届三中全会吹响全面深化改革新号角，集团公司改革深化提升如火如荼。“环境公司必须实现改革由‘形似’向‘神似’的根本转变。”公司党委书记、董事长朱利明强调，“要扭住市场化这个‘牛鼻子’，改产业体系、改机构机制、改意识作风，增强核心功能，提升核心竞争力，让干部员工进一步树立‘岗位是竞来的’‘工资是挣来的’市场化意识，强化责任担当，塑造全新面貌，为环境公司改出一个高质量可持续发展的未来。”