为了进一步提升干部员工队伍能力素质，加强国际化人才建设，海投公司于3月1日召开了2023年度国际化人才建设座谈会。海投公司党委书记、董事长、总经理郭亚斌出席会议并讲话。党委委员、副总经理王军峰主持会议。

本次座谈会旨在聚焦五个能力提升和加快国际化人才队伍建设，集思广益，发挥头脑风暴，积极献言献策。各基层企业和本部各部门负责人总结了2022年人才工作亮点，并对公司“十四五”人才规划提出了切实可行的意见和建议。

郭亚斌在会上领学了党的二十大报告中关于人才工作的重要论述。他强调，海投公司作为集团公司海外板块平台，建设一流的国际化人才队伍是我们当仁不让的使命。在现有的人才建设举措上，要重点做好以下几项工作：一要加强系统谋划，做好国际化人才培养顶层设计。要尽快制定出“十四五”期间国际化人才培养三年行动方案，确保海投公司国际化人才建设一年一个台阶。二要加大属地化人才培养。因地制宜，一企一策，培养出一批热爱大唐、忠诚大唐的优秀属地化人才。三要多措并举，创新人才培养的机制。通过组织开展适合不同类别员工的活动，激发员工参与、融入、引领国际化人才建设的积极性，着力打造出一支综合能力强、视野广阔的国际化人才队伍，为集团公司提供国际化人才保障，为集团公司实现建设世界一流企业目标贡献海投力量。