为推进青年精神素养提升工程，选拔和培养优秀青年干部，去年7月海投公司团委启动“推优荐才”工作，在第一培养阶段，聚焦海投公司高质量发展等中心工作重点难点，围绕新能源、国际商务、境外并购等业务知识，通过理论武装、业务挑担、岗位历练、师徒传授等方法全方位锻炼培养对象，提升能力。

在活动现场，15名“推优荐才”学员用双语精彩展示了自己第一阶段的培养成果，汇报近半年来经历单位内部不同部门、岗位轮换和2名导师悉心指导下的成长和收获，并围绕集团公司二次创业、海投公司高质量发展阐述了下一阶段的工作思路。

“过去半年，是我快速成长的半年，这得益于公司党委、团委对青年的大力栽培，让我们有更多的锻炼、更大的舞台。”“作为新时代的海投青年，我将继续在工作中自我锤炼、踔厉奋发，矢志不渝强志气、练骨气、增底气。”“我将以更加饱满的热情投入到各项工作之中，做一个有理想、有本领、有担当的海投青年。”“推优荐才”学员们纷纷表示在第一阶段培养中受益匪浅。

下一阶段，海投公司将继续加大学习培训力度，不断提升外语水平，让被培养人负责专项工作，有计划地对被培养人进行上下、横向交流，结合被培养人的意愿和工作实际，进行实践锻炼，引领青年职工艰苦奋斗、干事创业，聚焦海投公司高质量发展，自觉把个人的理想追求融入海投公司企业愿景中去。

海投公司领导班子成员，系统全体青年参加汇报活动。