海投公司团委号召系统广大团员青年学习陈宏同志践行初心使命、永葆共产党员本色的坚定信念；学习陈宏同志扎根基层一线、爱岗敬业的高尚品格；学习陈宏同志逆行海外、忘我工作的崇高境界；学习陈宏同志开拓创新、开展境外差异化管理的务实精神；学习陈宏同志迎难而上、勇挑重担的工作情怀。

海投公司团委号召系统广大团员青年学习陈宏同志先进事迹，在学习中坚定理想信念，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。让每一个团员青年都成为践行“一带一路”的传承者、弘扬者、实践者，汇聚建设世界一流能源供应商的青春力量。

海投公司团委向陈宏同志学习的倡议书

 

海投公司系统广大团员青年：

近日，海投公司党委下发《关于开展向陈宏同志学习的决定》，海投公司团委践行“党有号召，团有行动”，现向全体团员青年发出“向陈宏同志学习”的倡议。

一、学习陈宏同志践行初心、永葆共产党员本色的坚定信念。作为一名共产党员，陈宏同志牢记入党誓词，坚定理想信念，积极履责尽责，勇于担当作为，主动发挥党员先锋模范作用。他把生命的最后时刻定格在工作岗位上，为集团公司国际业务夙夜在公、呕心沥血，用宝贵的生命点亮了印尼的夜空，照亮了一带一路。他用忠诚与担当生动诠释了一名共产党员领导干部的初心与使命。用金光公司三个火电项目的持续安全稳定运行，兑现了“不能给企业丢脸、不给咱中国人丢脸”这句再朴实不过的誓言。他为中国大唐“一带一路”倡议在印尼落地发挥重要作用，是“一带一路”践行者，是央企“走出去”的冲锋者。

二、学习陈宏同志扎根基层一线、爱岗敬业的高尚品格。陈宏同志作为一名技术骨干，扎根生产一线32年，连续坚守境外岗位22个月。他依托精湛的技术，解决许多技术难题，在解决问题的同时毫无保留地向印尼同事传授核心技术经验，为企业的技术能力提升、管理融合留下了宝贵的财富。为出色完成各项任务，他主动适应岗位需求，不断提升各种能力。在金光公司收购期间，积极学习和熟练掌握商务谈判技巧；接管金光公司后，从未管理燃料工作的他，硬把自己逼成燃料管理专家；工作30多年未接触英语的他，短短八个月时间，实现用英语开会、专业交流，成为第一个具备外语交流能力，独立开展工作的中方高级管理人员。

 三、学习陈宏同志逆行海外、忘我工作的崇高境界。在金光公司工作的一年多时间中，陈宏同志把所有的时间奉献给了他所热爱的工作。期间，他专题调研18次，下基层260天，召开生产会72次、燃料采购会72次、双周会36次、月度会18次，消灭安全隐患689条，创下连续在机组168小时记录，使得设备治理卓有成效，机组可靠性和经济性明显改善，三个电厂的安全生产形势持续向好，为收购后第一年实现“即收购、即稳定、即盈利”目标做出突出贡献。

四、学习陈宏同志开拓创新、开展境外差异化管理的务实精神。陈宏同志带领大唐团队进驻电厂，深入现场排查治理风险隐患，逐台机组进行诊断，进行技术指导，优化参数。结合印尼当地实际，按照“接地气、可操作、见效快”的原则，把集团公司“两票三制”、技术监控、外包队伍管理等基础管理理念逐步融入印尼SOP管理体系。他差异化开展“六查六严”、“三提两降一治”专项行动，确保了整体项目安全稳定。

五、学习陈宏同志迎难而上、勇挑重担的工作情怀。陈宏同志作为集团公司选派的印尼金光项目收购筹备组的7人组成员，第一时间奔赴三亚开展前期收购筹备工作；第一批不惧疫情风险，逆行印尼雅加达，开展金光项目谈判和接收工作；第一个进驻最偏远、最困难的卡尔登电厂开展技术攻关；第一个身兼安全生产和燃料管理重任,长年扎根于境外三个电厂一线，消灭无数安全隐患；第一个编写《金光公司外包工程管理办法》，确保外包工程安全。面对境外肆虐的新冠疫情，积极响应国资委稳在当地的号召，长期扎根境外一线，连续两个春节放弃休假，把回国休整和家人团聚的机会留给了公司的其他职工。

陈宏同志是中国大唐涌现出的无数优秀共产党人的典型代表，是全体扎根在境外一线勤勉工作、无私奉献的大唐人的奋斗缩影。系统广大团员青年要以陈宏同志为榜样，永葆初心、爱岗敬业、开拓创新、勇挑重担，为海投公司高质量发展，为集团公司建设世界一流能源供应商贡献海外青春力量。

 

  

                中国共产主义青年团中国大唐集团

                   海外投资有限公司委员会

                          2022年2月16日