自大唐集团公司发布新时代中国大唐企业文化——“卓越文化”以来，卡尔登发电公司高度重视“卓越文化”的传播，关注企业与职工的共同成长，积极开展“小建议、小创新、小改造”活动，致力于营造一个充满创新活力的氛围。在这样的环境中，每一位职工都被鼓励去挖掘自己的潜能，追求务实与创新的激情。

公司通过这一活动不仅为职工提供了展示自己才华的平台，更为公司带来了诸多实质性的改进与创新。

2024年初化水专业需要补充重力无阀滤池的过滤材料。原设计的过滤材料是锰砂，经过了解印尼境内锰砂的锰含量难以达到标准要求并且非常昂贵。化水团队经过多次取样、化验、分析得出结论，原水经过混凝、沉淀、澄清后，未经重力无阀滤池锰砂除铁，铁含量明显降低，且水质中铁含量符合循环冷却水、除盐制水系统、生活饮用水的要求。团队经过讨论提出可以使用其他过滤材料代替现有的锰砂，达到降低运营成本的目标。化水团队制作了过滤池模型对各种过滤材料进行试验对比，最后确定了使用硅砂代替锰砂的替代方案，硅砂的价格只有锰砂的三分之一。从理论论证到替换过滤材料后的调试、从过滤材料的清洁到反冲洗强度的摸索调整，汽水数据合格试验成功！一个个数据是化水人拼搏的缩影。通过过滤材料替代本次补充滤料直接降低成本人民币约15万元，更为降低发电成本摸索出新的抓手。

    通过“三小”活动，公司不断压降运营成本、提升能耗管理水平，更培养了职工的归属感和成就感。职工都在这样的环境中找到了自我价值，实现了自我提升。卡尔登发电公司坚定地相信，只有不断探索、不断改进，才能在激烈的市场竞争取得更大的利润。接下来，公司将继续坚持以人为本，鼓励每一位职工在岗位上追求卓越，为公司发展贡献力量。