5月21日，北本电力有限公司举办了“师带徒”协议签字活动，财务管理部负责人、高级核算主管李金燕与新进老挝籍职工抹拉婉结为师徒，进行专业技能和语言指导。

为推进人才队伍建设，锻造一支作风过硬、业务水平过硬、充满活力的高质量专业人才队伍，北本公司根据公司发展形势和发展需求，突出本土化建设，深化“师带徒”人才培养工作，在各部门选取了业务精湛、经验丰富、作风优良的中、老籍管理人员，以“中老交叉一对一”的方式，担任青年或新进中、老籍职工的导师。

公司要求导师们发挥好“传、帮、带”作用，帮助青年职工、新进职工尽快提升综合素质、专业技能和语言水平，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。要求青年职工、新进职工认真学习、尽快成长，既熟练掌握工作流程、岗位技能和语言要求，又养成坚定信念、志存高远、不惧挑战、永争一流、追求卓越的精神气质，与公司共同成长、共同发展。