为进一步加强职工队伍建设，提高水电站运行人员的业务水平，5月17日，大唐柬水公司举办运行人员师徒合同签订仪式。

签约仪式上，5对师徒在师带徒合同上郑重签字，缔结师徒之缘。“在今后的工作中，我要虚心向师父学习，多向师父请教，努力钻研业务，积极进行技术攻关，力争早日成为岗位能手。不辜负师父的指导、教育和单位的培养，为柬水公司发展贡献力量！”职工姚文成在和师父王福禄签订完师徒结对协议后进行表态。签约现场气氛热烈温馨，师父和徒弟在互动交流环节畅所欲言，师父们都表示将毫无保留地将自己多年来积累的专业技能和工作经验传授给徒弟，助他们成才。

大唐柬水公司精心策划本次师徒合同签订活动。合同约定，在接下来的一年里，师父制定学习计划，按步实施，帮助低岗位人员上升更高岗位，徒弟虚心请教，认真学习，努力提高业务技能。为了激发师徒教与学的积极性，按照月度考核和协议期满综合考核相结合的方式，定期对师徒职责落实、业务学习、技能进步等方面进行考核，对评选出来的先进典型予以表彰奖励，极大地调动了师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性，形成了师父真心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

一直以来，大唐柬水公司将“传帮带”作为青年职工加速岗位成长的重要方式，助力青年职工快速成长为公司发展的中坚力量。通过常态化开展岗位练兵、技能比武、技术攻关等方式，建立起各类技术骨干、优秀人才、先优模范与青年职工之间，中柬职工之间的帮带联系。

下一步，大唐柬水公司将持续推进“师带徒”人才培养体系落地起效，不断改善员工培养方案，逐步建立科学、合理、系统、完备的水电运行人员培养机制，持续打造综合性、复合型人才队伍，为大唐在柬项目平稳运行贡献力量。