1月29日，云南联合公司启动了缅籍员工的首期汉语语言能力培训。会议采用中缅两语同声传译，设置昆明、电站、缅甸等4个会场。
生产部和人资部分别介绍了参与培训的缅籍员工情况、课程安排以及培训考核，缅籍员工代表进行了表态发言，公司领导对缅籍员工提出了培训和学习的期望，并向公司培训管理人员提出了指导意见。本次培训强调了“请专业的人，干专业的事”的理念，提倡通过专业机构进行科学系统的培训，探索出一条“服务于在缅中资企业，中缅经济走廊建设”的可移植、可复制，易于推广的汉语教学模式。
培训计划涵盖了12名缅籍员工，历时109天，遵循“考教结合”的原则，力争在6月30前获得中国语合中心颁发证书HSK（三级）证书。此外，公司还计划争取设立境外电站汉语水平考试（HSK）考点。
本期培训不仅是公司“关门电站”后本土化员工建设工作的一部分，更是精减中方技术人员投入到海运市场拓展中去的重要举措。这将有助于推动公司海外人才体系建设，为海投公司的高质量发展提供支持，共同谱写服务“一带一路”倡议的辉煌篇章。
云南联合公司领导、缅甸曼德勒福庆孔子课堂校长、以及生产部、安监部、人力资源部相关人员出席了开班仪式。
