党的光辉照我心 从榜样中汲取奋进力量(三)
来源:东投公司
作者:
日期:2023-07-05

一名党员就是一面旗帜,一面旗帜就是一个标杆。

在我们身边有这样一群人,他们用奉献砥砺初心,他们用实干担起使命,他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。正如集团公司、海投公司近日表彰的“两优一先”和“党建引领+”优秀攻关项目的获奖组织和个人,就生动诠释了新时代共产党人的政治品格和先锋形象。

在庆祝中国共产党成立102周年之际,在全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际,让我们聚焦奋斗在海投公司不同岗位上的优秀共产党员,聆听他们的故事,感悟榜样的力量,汲取干事创业的强大正能量。

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党建引领  主运维

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日前,东投公司第一党支部推动柬水公司实现电站自主运维攻关项目获集团公司2023年度“党建引领+”优秀攻关项目。为巩固深化国企改革三年行动成果,严格落实集团公司“抓转型发展、优化产业结构布局”工作要求,按照海投公司“运检一体、水网互补,核心管控、本土化运维”工作部署,东投公司第一党支部以党建为引领扎实推进柬水自主运维工作,推进企业向“国际化、学习型、一流生产经营企业”全面转型。
东投公司党委依托第一党支部成立自主运维攻坚小组,制定计划、明确责任、列出清单、挂图作战、专班推进,以支部为战斗堡垒,“三天一碰头、一周一总结”,加强互动、形成合力,及时解决了费用列支难、人员出境难等诸多问题。
随着柬水自主运维顺利实施,大唐实现在柬队伍“集团代表处、东投公司、甘肃运维、山东运维”聚四为一,管理一致、目标一致,形成了生产经营发展合力。同时,第一党支部有效打通水网运维人才互补通道,生产技术骨干互备互用,运维管控能力得到明显提升。自主运维以后,柬水、柬网两公司的柬籍员工管理标准逐步一致,跨文化管理融合成效进一步凸显,大幅提升柬籍员工对企业的归属感、认同感。
通过自主运维,各业务口管理向一线迁移,按编制标准完成招聘工作,健全全员履责清单,全员安全生产责任制得到高效落实;在具体工作中,东投公司第一党支部按照党委绩效考核评价,干得好就激励,干得不好就调整,实现全员收入“能增能减”思想破冰,全员形成“相互成就、相互补台、齐心协力、互相促进”工作氛围。自主运维后,东投公司本土化率从项目部的11%提升至49%。
此外,第一党支部紧紧围绕电网、电站优化运行、安全稳定、质量效益提升等开展技术创新,把钱用在刀刃上,推动数字智慧站网建设,完成变电站巡检机器人、线路无人机的高效使用、深入推进“机械化换人、自动化减人”,坚持科技创新驱动、降本增效促提升。


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