冯筱牧，现任海投公司办公室（法务风控部）三会主管、风控内控主管。自2017年入职以来，该同志始终务实重行，勤勉敬业，作风优良，更是在2022年初境外疫情最严峻的时候，作为海投公司选派的首批挂职年轻干部，逆行出征到印尼大唐金光电力有限公司工作。她直面挑战不绕道，奋发有为不懈怠，勇做国际化工作战线上的实干者，展现了新时代女性的风采和魅力。

在境外风控管理上见真章，助推法制培训落地

冯筱牧作为合资公司法务团队唯一中国员工，迅速搭建境内外协同工作的桥梁，构建国际化高水准法务团队，打造年度系列法律网络培训精品课程，组织中印尼员工开展中印尼重要法律法规培训5次；厚植合规文化、深耕管理融合，悉心为当地员工讲解大唐制度和管理标准，参与制定既符合内规又合乎外法的17项董事会属地化制度指引，全方位提升合规标准化水平；建立属地化有特色的审计监督机制，与印尼内审员工共同完成多次专项审计，让大唐高标准审计要求真正在合资公司落实落地。

在塑造正面形象上见实效，助推宣传工作加码

冯筱牧积极响应“美美与共”系列宣传，参加“工业图强”企业史志鉴优秀案例征集，参与“以能源电力革命促进生物多样性保护典型案例”选拔，全年在集团公司和海投公司各类媒介发表20余篇新闻报道，增强在印尼本地媒体的宣传力度，生动展现了大唐金光公司的良好企业形象。

在履行社会责任上见突破，助推民生项目落实

冯筱牧编制金光公司企业文化建设方案，打造了一批有特色有亮点的企业社会责任实施项目——“扶贫脱困”活动帮助超3000多名贫困人员和孕妇儿童；UMKM小微企业产业扶植项目助力13家小微企业实现产业升级；珊瑚礁修复、红树林种植和流域保护计划响应全球SDG目标，新培育种植了1400株海底珊瑚和2万多株新树苗，广泛宣传金光公司融入当地、建设当地、走进社区、走进校园开展系列活动，生动讲述企业履行社会责任的暖心故事。