为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实党建带团建工作要求，扎实推进青年精神素养提升工程各项重点任务的实施，海投公司团委制定方案、细化措施、精心组织，引导广大青年围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”、“同先辈相比，我们身上少了什么”、“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题深入开展大讨论。
海投公司各团支部结合实际，分别组织对标讨论，掀起大讨论热潮，营造青年人人参与、敢于自我革命的浓厚氛围。各团支部聚焦学习“中国共产党第二十次全国代表大会报告”及其相关内容，全体青年紧扣“三个问题”对标学习、深入思考，撰写材料，逐一进行对照发言，以“自画像”式深刻剖析反思，在与先辈思想“连线”中触及灵魂、找准差距。
01
海投公司本部、代表处
12月14日，海投公司团委组织在京团员青年开展线上大讨论。会上大家聚焦“三个问题”逐一发言，各抒己见，积极讨论交流，反思查摆自身存在的问题。
大家表示，同先辈相比，我们少了厚实的政治理论素养和扎实理论知识；少了吃苦耐劳的韧劲、攻坚克难的闯劲和百折不挠的拼劲，少了居安思危的危机意识和敬畏之心。同先辈相比，我们目前的社会环境更加稳定开放，面临的机遇更多，有着丰富的技术积累和多元的发展路线。同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代对企业发展要求相比，我们仍需强化理论武装，传承红色基因，加强学习马克思主义理论，深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念、坚守对党忠诚；仍需主动学习提升，坚持永久奋斗，积极投身“一带一路”建设，练就过硬本领；仍需立足岗位创造价值，兢兢业业干好每项工作，勇做公司发展的“破冰者”，牢记青春使命、勇于担当作为。
通过卓有成效的大讨论活动，公司团员青年在思想上行动上主动向先辈贴近，在传统优良品质上主动向先辈看齐，将自身思想自觉统一到学习贯彻党的二十大精神上来，让讨论成效不断转化为推动高质量发展的奋斗动力，为公司在高质量发展新征程中再立新功、再创佳绩贡献青春力量。
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云南联合公司
12月9日，云南联合公司团支部组织全体团员青年以“大讨论”方式深入开展2022年组织生活会。会议结合自我剖析，画出自画像的主题，通过聚焦“三个问题”深挖“三个问题”的时代答案！
会议讲解了历史人物事迹、介绍了集团及海投系统劳模先进的精神品格，通过对比先辈们，查找了自身的不足和差距，团员青年纷纷表示精神的力量催人奋进，英雄的事迹启迪人生。通过“三个问题”大讨论，更全面地认识到自身情况，更清晰地发现自己与先辈的差距，更明确自己未来的进步方向。作为大唐海投系统同的一名青年员工，应当在平时的工作中不断学习，发扬“刻苦钻研、开拓进取、勇于创新”的精神，在自己的岗位上，永葆初心、坚守目标，认真且坚定地完成自己的职责，在集团公司二次创业赶考路留下属于自己的脚印，争做海投公司发展新能源破冰的先锋。
03
东投公司
12月8日，东投公司团支部召开了“我与前辈比奋斗”组织生活会暨深入开展青年精神素养提升工程“三个问题”大讨论活动。
会上，全体团员青年对标习近平总书记重要讲话精神中对团员青年、团干部提出的要求，围绕“三个问题”，对照公司先进精神和先辈优良品格，广泛开展大讨论。通过大讨论引导团员青年在与先辈思想“连线”中触及灵魂、找到差距，深刻剖析原因，明确改进目标，力求产生“同频共振，异频互补”的最好效果。
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米拉务公司
11月20日，大唐米拉务发电有限公司组织公司团员青年参加“三个问题”对标讨论生活会，公司党委书记参加会议。公司党委书记结合工程“两不超、三个零”任务目标，对公司团员青年提出用实际行动展现米拉务青年应有的精神风貌、用拼搏奋斗实现青春价值、用勤学笃行擦亮青春底色、用新风正气涵养青春品行的要求。
公司团员青年结合个人学习生活及理论学习情况，聚焦“三个问题”开展问题查摆，深刻剖析自我存在的问题，对下一步需要加强及改进的部分作表态发言，党委书记分别给出指导意见，督促公司团员青年要加强学习、不断改进工作作风、提升个人业务水平，积极响应习近平总书记“做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的殷切期盼，在工程建设中当好突击队，争做主力军。
习近平总书记说：“奋斗是青春最亮丽的底色行动是青年最有效的磨砺”。生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奋斗其时。海投公司团员青年要能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定理想、主动担当、增长才干、勤勉务实，在担当中历练，在尽责中成长，在岗位建功中实现和创造自己的人生价值，以优秀的工作业绩学习贯彻党的二十大精神。
