这一年，坚持把政治引领摆在首位，用党的创新理论武装青年头脑。把学习习近平总书记重要讲话精神作为“新年第一讲”“青马第一讲”“入职第一讲，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲14场，团组织书记带头示范，6家基层企业跟进学习交流，团员青年热议全会精神的稿件在集团公司“青春大唐”和中央企业“青春央企”公众号亮相。以“智慧团建”“青年大学习”等平台为载体，成立15个青年理论学习小组，编制年度学习计划；成立青年宣讲团，10名成员全级次开展青年宣讲活动23次，制作《青春 朗读者》《卓越文化 青年奋进》《青春告白》3组14期专题短视频，用“青言青语”的方式，让党的创新理论“声”入人心，让真理之光照亮能投青年的奋斗之路。依托网络平台，设立《青春战线》专栏，报道青年活动40篇。开展专题征文，打造活力四射的“网上共青团”，“卓越大唐我代言”主题视频在集团公司公众号展播。组织开展“卓越大唐 青春担当”青年演讲比赛，用鲜活生动的榜样力量引导团员青年追求卓越，建功新征程。团员青年参加集团公司与雄安新区共建活动为庆祝新中国成立75周年献上最美的青春礼物。

这一年，聚焦志愿服务、创新创效、青年岗位建功等领域，引领团员青年把创造价值作为积极的人生追求。累计开展青年服务活动26次，209名青年志愿服务者积极参与。公司本部连续3年助力爱加倍星儿公益助残中心，践行央企责任。以纪念青年文明号、青年岗位能手启动30周年为契机，开展庆祝“五四”主题系列活动，组织集中学习7次，开展红色教育6次，为青年解决实际困难6件，收集各类原创作品9幅（条）。在全系统组建11支青年突击队，围绕迎峰度夏、能源保供、秋季安全大检查、抗击冰雪灾害、决战四季度等重点任务全面开展工作，展现青年担当。智慧矿山科技创新青年突击队参加第六届“中国创翼”创业创新大赛内蒙古选拔赛暨第七届“锡林郭勒杯”创业创新大赛，取得第六名。编制《新时代新征程青年创新创效活动实施方案》，持续加大青年创新创效力度，系统3家创新工作室进入全国煤炭行业首批58家创新工作室联盟行列。青年智慧联盟依托国家重点实验室开展科技攻关和项目研究，累计开展项目170项，落地107项，申报省部级以上创新成果67项。

这一年，举办青马工程第三期培训班，做到用真理的力量武装青年，用信仰的味道感召青年，1名优秀学员推荐参加集团公青马工程培训，并受到表扬。公司三期青马工程84名学员，23人职务晋升，7人岗级晋升，3人调入集团总部工作，7人在集团公司二级企业交流，越来越多的青年人才成为用人企业的“香饽饽”。公司团委不断深化“青马工程”建设，将其打造为共青团为党育人的“金字招牌”，持续培养、储备、输送优秀青年政治骨干。扎实开展共青团“双推”工作，全级次推优荐才6人，3名优秀团员被推优入党，57名优秀青年主动拜师学技，签订师徒协议。总结提炼集团公司首个“大学生班组”扎根矿山、岗位建功的先进事迹，并在集团公司进行宣讲。开展“你好，新大唐人”迎新文化活动，领导班子成员讲授入职“第一课”，团组织负责人到培训班与27名新入职大学生进行深度交流，助力他们迈出职业生涯第一步。

这一年，公司团委全面从严治团，持续夯实共青团的组织力。完成公司团委书记届中调整，组织召开公司系统示范性专题组织生活会，连线各基层单位直播观摩，指导各团支部完成团员和青年主题教育专题组织生活会。组织本部13名青年走进解放军某部开展联建共建，观摩部队现代化建设成果，交流团青业务，增强团员青年国防意识与爱国情怀。狠抓团干部队伍建设，全级次开展青年精神素养提升活动18次，着力锻造忠诚干净担当的团干队伍，为实现公司高质量发展注入青春活力。