今年以来，能投公司系统企业把关心关爱职工放在更加重要的位置，从办公场所到生活空间，从在职保障到退休关怀，构建起多维度、全覆盖的民生服务体系，用点滴温暖走出幸福大唐的建设足迹。

本部职工服务室：小空间里的“大关爱”

能投公司本部聚焦职工身心需求，打造集休闲、学习、健康于一体的多功能职工服务室，为职工构筑工作之余的温馨港湾。

服务室遵循“实用、温馨、普惠”原则，科学划分休闲阅览、静心沙盘、舒适休息及健康服务四大区域，沙发、书架、沙盘一应俱全，静谧舒适氛围满满。休闲区提供免费咖啡、茶饮，并配备电脑及打印设施，专为基层企业临时到访人员提供便利。后期将按月引入专业资源，增设中医诊疗、心理辅导等服务，全方位关爱职工身心健康。投用后，服务室将成为职工热门“打卡地”，有效缓解工作压力，增强职工归属感与幸福感，实现职工与企业共同发展的良性循环。

国源公司自助洗车房：解民忧的“惠民站”

针对矿区职工“洗车难、洗车贵”的痛点，国源公司工会精准发力，建成职工自助洗车房，将民生实事办在职工心坎上。

该公司工会通过调研征集职工需求，结合居住分布与交通动线，将洗车房选在职工宿舍区附近，并配套建设供水供电设施。洗车房配备 2 台多功能洗车机及拖把、洗车液等工具，建立定期清洁与设备检修机制，保障服务质量。投用以来，已服务职工100余人次，每次洗车可为职工节省15-20元/小时，职工满意度达 100%。

宝利公司退休欢送：致敬奉献的“温情礼”

宝利公司工会以“三层联动”模式开展退休职工关怀工作，让老职工体面退休、暖心离岗。

退休职工所在部门举办“岗位告别会”，邀请老职工走访岗位、演示关键技能。工会牵头组织“退休欢送会”，通过茶话座谈传承工作经验，送上慰问品。企业层面协调办理退休手续，提供“温情送别”服务，同时联合保险机构、人社部门，为退休职工提供医疗保健、养老政策等咨询服务，延续企业关怀。

锡矿公司健康驿站：守护身心的“安全网”

锡矿公司工会构建体系化“健康驿站”，以五项举措筑牢职工健康保障防线。

在人员活动频繁区域配置急救小药箱，建立巡检补库机制。建设标准化医务室，联动三甲医院开通绿色急救通道，配备专业医护与急救设备。关键区域布设 9 台自动体外除颤器，开展技能培训确保应急可用。定期举办健康讲座与急救演练，推动健康防护从“被动保障”转向“主动预防”。同时保障职工年休假，组织疗休养活动，缓解工作压力。健康驿站实现日常防护全覆盖，大幅缩短急救响应时间，提升了职工健康技能与身心状态，为企业发展注入健康活力。

准矿公司民生通道：畅通诉求的“连心桥”

准矿公司工会搭建“民生通道”诉求反馈平台，畅通职工表达渠道，保障职工权益。

职工可通过钉钉工作台进入“准矿公司民生通道”，围绕工作发展、生活保障、精神压力等问题，按类别提交诉求，平台实行专人跟进处理，并严格保密反馈信息。平台运行后，职工对公司满意度大幅提升，归属感与忠诚度显著增强。