“您好，这里是唐小能，有什么可以帮到您？”

举起电话，唐小能就成为了呼能公司工会为职工排忧解难的主角，代表着该工会在关爱职工、构建全方位职工安全健康体系、推动幸福大唐建设的征程中，解锁了新职能，迈出了更加坚实有力的步伐。

解锁服务职能。 呼能公司工会联合团委打造“有事请‘呼’唐小能”青年志愿者服务品牌，对外派项目部职工家庭构建“1条24小时热线+1支服务队+N项定制服务”的全天候关怀体系，用“超前响应”机制搭建起坚实的后方保障网络，切实解决“职工在外牵挂多”的现实难题。

筑牢安全防线。建立全员紧急联系人信息动态台账，实现在岗职工应急联络信息全覆盖。积极推动AED设备采购，在春季复垦施工关键期实现现场应急设备全面投用。

深化精准关怀。针对职工队伍年龄结构偏大、外派人员多、独居职工占比达高的实际情况，充分利用党支部网格化管理优势，将全员划入15个网格单元，由网格长对患有心脑血管慢性病“三高”、独居以及“三失一偏”重点人群实施精准帮扶，通过动态了解、定期走访、心理疏导，建立起职工互助网络。

关爱职工健康。着力推进“六最”民生项目，通过在办公区加装净水设备，改善职工饮水质量，让职工从“喝好一杯水”的细节中感受企业温度。响应“体重管理年”行动，积极协调健身场馆、推出健康食谱等方式引导职工积极参与体育锻炼，营造健康向上的工作氛围，让“幸福大唐”的承诺转化为触手可及的幸福感。