为进一步加强中层干部管理，不断提升中层干部履职能力，切实引导中层干部树立正确的业绩观，建设企业战略发展和改革创新需要的高素质干部队伍，12月7日，宝利公司组织召开了2023年度述职考评大会，党委书记、董事长、总经理、矿长唐中华及领导班子成员、中层干部、职工代表共计29人参加本次会议。

各中层干部就学习贯彻党的二十大精神，落实能投公司党委工作部署，推进本部门政治建设、作风建设和2023年重点工作完成情况等进行现场述职。

唐中华指出，全体中层领导干部对个人思想政治理论学习情况、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况、个人廉洁自律情况、存在的不足和努力方向等进行了述职是公司进一步总部激励约束机制，建立健全全员绩效管理考核体系的重要体现，对于调动广大干部员工的积极性主动性创造性具有重要意义。

唐中华强调，随着企业改革的不断深化和绩效考核制度的进一步完善，中层干部述职考评也越来越显出其重要的意义。该公司要做好中层干部综合考核评价工作，进一步增强中层干部勤勉工作，履职尽责的责任感和使命感，增强中层干部保持廉洁自律，坚定干好工作的信心和决心，促进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，从而提高干部队伍素质，确保2024年工作良好开局，起到改革“压舱石”作用。