4月14日，宝利公司对职级晋升和岗位调整的8名中层干部开展面对面深入交流和座谈。该公司党委书记唐中华、纪委书记杜华出席，纪检监察部和人力资源部相关人员参加了此次会议。

开展任前廉政提醒谈话，是党组织关心关爱干部的一项必要程序，也是加强干部廉政教育的一项重要措施。会上，党委书记及纪委书记对即将走向新岗位的干部分别从高标准严要求自身、保持学习常态、主动求变创新、增强合规意识、守住廉洁底线、树立大局意识六个方面提出了要求和殷切的期望。希望他们能够迅速调整心态，转变角色，认清职责定位，全身心投入到新的工作岗位。谈话强调履新要自觉增强廉洁从业意识，筑牢反腐倡廉思想堤坝；勉励在座干部要围绕宝利公司发展形势，不畏困难、迎难而上，激励大家担当作为、砥砺奋进。

按照“坚持领导年龄结构的合理配备”要求，加强年轻干部的提拔任用。该公司党委始终坚持“唯才是举，任人唯贤，不拘一格”的用人理念，拓宽选人用人渠道，此次干部调整中，共提拔了4名80后年轻干部。从机制和实效上双向入手，进一步激发了年轻干部干事创业的热情，推动干部队伍专业化建设进程。