重工事业部认真落实集团公司2023年工作会精神，以实际行动贯彻物资集团“突出一个主题、聚焦三大任务、做好三大课题、实现两个突破、推动三个再增长”的全年工作思路，为响应集团公司要求，提升员工业务水平和职业素养、规范业务流程，4月25日重工事业部开展全员合同法规提升学习培训。重工事业部领导班子及中层干部出席本次培训会。

本次培训内容主要围绕法律法规、合同管理的质量和效率提升、合同执行规范化及重点合同条款的解读开展。从项目执行过程中的现实案例展开，从招标、洽谈、业财系统中合同提交、合同签订到最终回款各个操作流程，全部明确了可量化的提升目标，用数据指标来反映提升成果。同时，加强关键人员履职能力，规范各项目经理的行为，坚持“守底线、不越界”，增强服务意识。培训过程中，每位职工积极参与，热烈探讨，结合工作中遇到的实际问题开展头脑风暴；各专业负责人针对项目经理提出问题给出了合理化建议；事业部领导给予了处理问题精准引导。

此次培训成果显著。各部门之间的衔接配合工作得到进一步优化，为缩短采购时间、提高签约及时率、及时完成结算工作搭建高效平台。进一步明确了合同在项目执行过程中的重要性，同时以合同作为项目执行过程指导文件，项目履约依据，结算工作的标尺，持续提升专业化水平，为重工事业部高质量发展奠定基础。

培训最后，全体重工同仁共同倡导“服务文化”和“廉洁文化”工作态度，共同参与形成“服务是生存之本，廉洁是发展之基”的物资集团文化核心理念。

重工事业部积极践行公司服务文化建设，把使命担在肩膀上，深入学习贯彻落实党的二十大精神和两会精神，按照集团公司工作会议部署要求，以抓铁有痕，踏石留印的劲头，咬定青山不放松，确保各项工作取得成效，为建设“中国最好、世界一流”能源供应商作出新的更大贡献。