为进一步落实物资集团“1233”总体工作遵循和“极致专业化、真正市场化”的工作要求，突出“提升监理监检的水平和能力、做强做精主业”一条工作主线，8月12日，咨询公司开展新职工岗位技能培训系列活动，全面提升职工业务素质，为圆满完成下半年保供任务奠定基础。

此次培训活动主要针对近两年入职且不具备火力发电设备检测经历的监检人员，培训采用现场实操检测结果评价和经典案例讲解传授相结合的方式进行。通过新老职工互动，让新职工系统熟悉了解火电设备的结构特点、材料特性和检测要领，进一步增强了新职工的工作信心，提升了质量问题检出能力。同时，通过规范职工检测操作行为，为保障监检设备产品实体质量奠定了基础，最终形成“培训—技能提升—再培训—持续发展”的良好循环模式。

自2023年以来，咨询公司畅通多元化招聘渠道，通过校招、社招、系统内招聘等多种方式，全方位推进人才招聘补位及优化。如何应对人力资源从“量”的增加转向“质”的提升以及重新兴起的火电项目带来的各种新的质量问题，是咨询公司高质量发展道路上迫切需要解决的问题。下一步，咨询公司将以此次系列培训活动为抓手，在夯实人才储备的同时，把握技术迭代趋势，以极致专业素养和工作态度迎接新技术、新工艺、新材质的变化和发展带来的巨大挑战，推动公司持续高质量发展。