为进一步帮助青年职工融入物业公司大家庭，迅速适应岗位角色，做好“传作风、授技术、增本领、强技能”的人才体系建设，5月16日，银河项目部开展2024年“师带徒”协议签订仪式工作。

仪式上，五名青年职工与导师职工签订“师带徒”传帮带协议，明确了双方的责任与任务，并表明了今后共同学习、共同进步的决心，用实际行动为物业公司人才队伍建设添砖加瓦。导师职工将自己专业的工作能力、知识体系、处事经验传承下去，为青年职工自身能力建设做好指引，学以致用，真正练出物业服务领域的行家里手，致力培养高端服务的领军人才，切实做到物业服务的“贴心”“放心”。

一声导师，是一份尊重与传承；一句教导，是一份责任与担当。此次“师带徒”协议签订，让导师与青年职工对这份工作职责有了更加深刻的理解，物业公司银河项目部今后将不断发扬“师带徒”优良传统，营造与鼓励项目职工互帮互助的工作氛围，践行卓越文化，携手共进，为公司高质量发展贡献力量。