西安公司自开展“结对子”活动以来，形成了新老职工结对子、传帮带的良好氛围，对青年职工的培养和成长起到了积极的推进作用。为验收此次新管理模式成果，4月18日下午，西安公司举办2023年“结对子”评比竞赛活动。

为组织好此次“结对子”评比竞赛活动，公司精心筹划、认真组织，根据部门职责和业务种类的不同，将公司19个师徒结对分为管理部门和业务部门两类进行评比。本次评比内容为学员对导师所制定的目标和措施的落实情况以及对开展结对子活动以来的教学资料掌握程度等。通过选用“结对子”期间的教学资料以及相关工作内容进行命题组卷，现场抽题进行论述答题以及观众随机提问竞答。竞赛过程中，现场气氛热烈，选手们的精彩表现博得阵阵掌声。通过专业知识、综合素质相结合的方式，最终评选出6位优秀学员。

此次活动不仅让学员在竞答中拓展各项专业知识，发现短板与不足，同时也达到了以赛促学的目的。下一步，西安公司将持续发力，不断促进公司人才队伍建设，为西安公司高质量发展夯实基础，提供有力保障。