为充分发挥工会在推进企业民主管理、促进企业改革发展中的重要作用，7月24日，中水物资上海公司召开九届四次职工代表大会。
会议指出，人才是企业发展壮大的第一资源和核心要素，必须坚持以人为本的发展理念，切实维护职工的合法权益，深入推进人才强企工程，建立健全职工绩效考核机制，针对青年职工特点，持续加强源头培养和锻炼，通过评选表彰先进、优化职级调整、强化薪酬分配等方式，调动广大干部职工的积极性和创造性，激发干事创业的精气神。
会议强调，要围绕公司发展战略，以完成年度主要指标、重点工作任务为目标开展绩效考核工作，将绩效目标分解到部门各个岗位，将工作职责落实到每位职工，促进指标任务高效完成；要明确和强化绩效考核结果在薪酬分配、岗位调整、职业发展以及不胜任退出等方面的挂钩应用，激励各层级职工的干事创业热情，促进职工与企业共同发展；要加大先进典型选树学习宣传力度，全方位多角度展示各个领域和各项工作中的先进典型及杰出代表，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，形成见贤思齐、追求卓越的工作环境；要加强与职工的沟通和指导，及时了解职工遇到的困难和所需的支持，帮助职工解决工作难题，教育引导职工确立与公司相一致的目标，激发内生动力，不断提升专业能力和工作水平。
会议号召，公司全体干部职工要树立和践行正确的政绩观，强化问题导向，增强系统思维，围绕做强做优商贸物流产业，助力公司实现年度工作目标，锐意进取，积极作为，以实际行动谱写高质量发展新篇章。
