自2022年5月起，北京公司发起“共读一本书”活动，通过阅读经典，让干部职工在闲暇时能静下心来共读一本好书，一起去遇见更好的自己；同时也通过日常点滴阅读，点燃全体干部职工的学习热情，将“大学习大讨论”落地落实，为企业高质量发展注入源源不断的精神动力。

我看完了稻盛和夫先生的《干法》，感触良多。稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与我们探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩。

一、如何热爱工作，成为“自燃型的人”

首先，要改变心态，成为自燃型的人:稻盛和夫先生说他当时对于新型陶瓷的研究也没有什么兴趣，只是被动的被分配去做，而且在实际点的工作中也没有人指导他，在这样的环境中要喜欢热爱自己的工作实在不容易，因为辞职没有成功导致留下来，他尝试逼着自己先工作，从不排斥，不厌恶工作开始，沉浸工作当中，然后积极行动起来，慢慢喜欢上了这个研究。

其次，要以高目标为动力：持续付出不亚于任何人的努力。稻盛和夫先生说我们人本来就具备梦想成真的巨大潜力，高目标就是个人和组织进步的最大动力，要把这种动力渗透到我们的潜意识中，然后我们付出“不亚于任何人的努力”就会向目标前行。

再次，抓紧持续的力量：稻盛和夫说所谓的人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”如此而已。将努力变为“持续的力量”，就能让你的“平凡的人生”变为“非凡的人生”，你就会有无限的力量。

二、创造性地工作，每天都要钻研创新，“扫地”改变人生

摘抄：每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。即使一天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化。为了说明这一点，我常用“扫地”作为例子。比如，到昨天为止，打扫车间总是用扫帚从右到左扫。那么，今天从四周向中间扫扫试试会怎样呢？

或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？  用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？买吸尘器要花成本，但从长期看，可以节省时间精力。再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何？

就这样，扫地这么一件小事，只要开动脑筋，就可以想出许多又快又好的办法。

这样天天钻研创新，积累一年，你就成了扫地专家，你的经验就会受到车间全体人员的好评。

财务结算部的工作特点就是“复杂的事情简单做，简单的事情重复做”。每月处理进销发票四五千张，是财务结算部结算岗位人员的工作常态。想干好工作就必须要认真负责。我们始终相信：简单的事情重复做，你就是专家。 重复的事情用心做，你就是赢家。

从收款到结算开票，从资金申请到催收回款，从发票开具到发票转交，在工作的最小单元、最小动作都融入质量效率理念，建立并完善各岗位工作分析，以“阿米巴”精神挖掘每个人不可能的潜力。在工作中，总结经验，分享交流，积极想办法，拿措施，克服困难，迎难而上，不断创新，不断突破，不断提升结算效率。

三、将创造发明导向成功的“正确地图”

“天天不懈努力，钻研创新，这就是到达技术革新终点的正确地图”，因为自己平时的工作不太会涉及技术创新方面，更多是对现有工作内容、流程做一些改善、推进，这个过程也会遇到各种各样的问题和情况。我注意到稻盛先生所说的“天天不懈努力”的动力来源于“强烈的愿望”，这个“愿望”在实际工作中我把它看成“工作目标”。自己根据公司年初制定的工作目标，在这个目标的指引下，持续不断付出努力。比如今年的“长协服务提升”工作，在年初制定了财务结算部的提升服务内容“进一步提升北京公司电子超市类业务票据结算效率”，并为此付出实际行动。年初组织召开专题会议，指定专人跟进等方式，通过三项举措：优化流程、信息化建设、大数据应用，提升结算开票效率。截至4月当月，93%订单可在确认收货后3个工作日内开具发票，95%订单可在确认收货后5个工作日内开具发票，结算效率大幅提升。