职场上，为什么有的人进步神速、总是能够获得领导和同事的认可，有的人却多少年如一日、原地踏步？与其费尽心思地猜测别人为什么得到领导的青睐，不如培养以下三个职场好习惯：

第一个好习惯：件件有回音

小A进入职场一年，工作渐渐得心应手，领导交待的事情越来越多。他也牢记，大事、拿不准的事、领导特别关心的事，一定要时不时跟领导汇报进度。

一天，领导让他去别的单位送材料，他麻溜地送完，回来就干起了自己的事情。结果，快到下班了，领导打电话问送到了吗，他说：你一说完，我就送过去了。没想到领导怒气冲冲：送到了怎么不说一声，我还要和对方沟通。真是太不靠谱了！

小A心里暗自委屈：我不是想着小事一件，就不要打扰领导了吗？

其实，领导把事情交给你，即使是小事，也是脱离了他的视野和掌控，想要知道结果，这是人性的本能。

所以，处理公务，第一时间报告情况，做到件件有回音，事事有着落，你才能树立起职场的靠谱形象。

第二个好习惯：给文件命名越详细越好

如果让你在电脑上找一份文件，你多久能找到？明知道资料就在电脑上，却怎么也找不到，你有过这种情况吗？

如果有，那你就需要改进一下起文件名的习惯了。其实，文件名越详细越好。因为这样，才能便于你在需要时快速找到，也方便别人了解你发的文件内容。

有的人给别人发邮件，直接用默认的名字”文字文稿1“，殊不知别人收到了根本不知道往哪儿存，或者还要重命名，给别人带来了不便。

理想的起名方法是：时间+主体+关键词。比如，20211005***部2021年三季度党建工作总结，时间放在前面便于系统自动排序。

对于重要的文件，你可以在前面加个标签，比如【讲话】。

在保存文件时多花点时间，多敲几个字，之后给你带来的便利，超出你的想象。

第三个好习惯：记录工作日记

很多名人爱记日记，比如曾国藩日记、巴金日记、胡适日记、陈白尘的“牛棚日记”。

如果你坚持记日记，你就会发现和体会记日记的妙处。职场上尤为重要。

那么，你的工作日记要记些什么？

首先是记事。像我们做办公室工作的，常常是每天忙忙碌碌，一年下来，却说不出来干了什么。有了记录，你会发现，其实总结出来也不少。

其次是复盘。你可以简化为“事件+思考”的模式。

比如《秘书工作手记》的作者石头有一篇日记是这样的：今天是正式上班，第1天早上路过领导办公室，没有主动打招呼说新年好。需要改进！面对领导千万要克服为难和逃避情绪，而要主动贴上去，不要怕打扰领导，领导也喜欢被下属追着跑。当然要注意不要影响休息什么的。

莫言说：看到的听到的都是别人的，只有写出来才是自己的。工作日记，帮你把经历的每一件事转化为能力。

希望本文对你有所帮助。生活永远奖励自律者，与你共勉！