2013年5月，我来到西安公司工作，成为党群工作部的一名员工。在党群工作部领导及同事的帮助下，我以扎实工作的态度始终坚持高标准、严要求。在思想上，积极要求进步，主动学习，不断掌握方法积累经验。注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入工作情况。在具体工作中，充分发挥主观能动性，不断创新，锐意进取，认真对待每一件事，多思考，多关注，在自己的岗位上尽职尽责，这是我唯一能为公司做的事。在这近8年的工作中，感受了公司经营管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。

    工作中，我一方面积极虚心请教，一方面利用业余时间不断学习丰富和完善自己，将自己的满腔热情完全投入到了工作之中。艰苦的努力，务实的工作，很快适应了工作。在工作的过程中我也不断的思考，发现了这样的几个问题和大家一起分享、讨论。

    首先我认为做好一向领导交办的工作，仅仅完成任务是远远不够的，在执行的过程中要善于发现问题和解决问题，要有问题意识。这是我想说的第一点。解决问题的愿望迫切，可以理解，更应该重视。不过，如果能多点“过程意识”，会更有利于看到主流、形成共识。

    其次要有全局意识。虽然我们只是公司的普通员工，想问题、处理事情的高度和广度还不够，但当我们出差在外，我们的形象就代表了公司的形象。所以要是时刻谨记我们的言行为公司带来了什么？

    第三要注意细节。细节决定成败，在工作中也是一样的。一定要按照时间节点完成工作，不能有拖欠，要合理的分配有效的工作时间，高效率的完成工作。遵守时间。这是纪律中最基本的一条，无论是上班还是开会还是赴约都是必须守时的，这不仅是一种礼节，更是一种信用，也是一名优秀员工的必备职业操守。先做最重要的事。认清当天工作中什么是最重要的事情，你就可以先着手做最重要的事情，这可以使我们成为工作的统帅者。每个人面对工作中许多事情，这些事情有着重要和次要的区别，那么哪些是最重要的事哪些是次要的事呢？为什么一般人又难以分清工作中最重要的事与次要的事呢？对于常理来说，交办的事情都是重要的事情，问题是我们必须还要区分“重要”与“最重要”。当然第一个要做的一定是紧急又重要的事情，通常是些突发，一些迫切需要解决的事情，天天处理这些事情则是表明自己的事情管理并不理想，然而一般人都是最紧急但不重要的事情，我们就必须学会如何把最重要的事情变得紧急，这时就立即做这些“高生产力”的事情了。如何能把握好工作的轻重缓急呢？每天在开始工作的时候拿出10分钟时间整理和准备当天工作计划，把最重要的事情放在首位，思考如何做才能完成得更加周全。

    在今后的工作中，我将继续努力进一步严格要求自己、加强学习、努力提高业务水平、充分发挥所长、积极、热情、细致的完成每一项工作。为公司贡献自己的一份力量。