10月9日，物资集团召开2023年度高校毕业生培训开班座谈会。

物资集团党委书记、董事长、总经理陈智出席会议并讲话。

在听取了2023届毕业生依次发言后，陈智对经过层层严格筛选角逐后进入中水物资大家庭的毕业生表示欢迎。他指出，一年一度的毕业生入职是物资集团保持职工队伍年轻化，解决“三大结构问题”之一人力资源结构问题的重要渠道。公司党委历来高度重视青年成长成才，加强年轻干部培养，大力选拔各级优秀年轻干部，拓宽年轻人才快速成长道路，为想干事、能干事的青年人提供广阔的平台。

陈智从物资集团的昨天、今天和明天介绍了企业发展历史和现状，强调物资集团作为能源供应链企业，必将在未来能源产业大发展中得到更大的发展机会，需要一大批政治信念坚定、管理能力突出、业务技能熟练、有企业家精神的管理者。他希望新入职毕业生珍惜公司良好的发展势头，把个人成长融入企业发展之中，掌握新型能源系统基本规律、电力行业基础知识、电力设备设施基本原理等专业知识，体现出专家水准的服务能力。主动承担急难险重任务，通过干累活、扛难事来增长本领，为物资集团的发展壮大和自身的职业生涯更加广阔努力奋斗。

陈智要求新入职毕业生在今后的职业生涯中要做到“三个明白”、“四个到位”。“三个明白”是要明白就业压力较大，大家要珍惜。要明白学历只是敲门砖，未来的发展要看能力。要明白央企的饭碗端上了，不等于可以端稳。“四个到位”是要做到“角色转换”到位，“终身学习”到位，“吃苦耐劳”到位，“文化认同”到位。

陈智最后希望新入职毕业生能在今后优秀职工的评价当中展现身影，在各种先进表彰的名单中展现身影，在急难险重的工作当中展现身影，在创新发展的不眠之夜中展现身影，收获作为中水物资人的价值感与自豪感。

会上，人力资源部介绍培训安排及要求，全体参会毕业生观看了物资集团宣传片，依次进行了发言，听受了培训第一讲两个文化。

物资集团人力资源部负责人、物资集团团委书记，2023届毕业生和2022届毕业生代表参加了会议。