9月7日，物资集团召开2022年度高校毕业生座谈会，总结培训期间理论与实践经验，增进新职工对企业的价值认同、文化认同，引导新职工更快更好融入物资集团，走好青年成长成才第一步。

物资集团党委书记、董事长、总经理陈智出席座谈会并讲话。

在听取毕业生和优秀青年代表依次发言后，陈智对新职工加入物资集团表示欢迎，对优秀青年代表所付出的努力和取得的成绩给予肯定，并表达了对青年职工的殷切期望。他指出， 本届毕业生培训持续一年，是眼界最宽、基础最牢、培训最系统的首次，实习涵盖风、光、水、火、核电和制造厂。

陈智指出，商贸物流产业“十四五”后三年战略优化调整为“持续聚焦一个愿景、实现五个领先、加快布局“第三板块”、构建3122企业梯队”。青年职工要珍惜“中水物资”广阔发展平台，养成终生学习习惯，树牢主人翁意识，把自身成长融入公司发展，尽快成为支撑商贸物流产业发展的中坚力量。

陈智强调，青年职工是企业发展的新生力量，是物资集团最重要的核心竞争力。要在关注、熟悉公司发展战略的同时，主动了解电力行业发展历史和趋势，努力成为其中价值创造的一员。

陈智要求，青年职工要有忠诚心，坚定不移听党话、跟党走，将爱国爱党爱企内化于心、外化于行。要有进取心，接地气，不能好高骛远，要将培训期间的良好作风带入到新岗位，用实际行动践行“极致专业化、真正市场化”，将自己锻炼成引领行业发展的“专才”。要有责任心，永葆“精气神”，以饱满的工作热情，积极的工作态度，努力成为工作中的行家里手，打造自己的职场竞争力。要有敬畏心，杜绝拜金主义、享乐主义，追求更有高度，更有品味的人生。

陈智对即将步入岗位毕业生提出希望，要在优秀员工的评价中，见到你们的身影。在先进表彰的名单中，见到你们的身影。在急难险重的工作中，见到你们的身影。要脚踏实地践行“服务是生存之本，廉洁是发展之基”理念，落实“服务一线、一线服务”的要求，在打造“百年中水”中贡献力量。

会上，人力资源部宣读2022年度高校毕业生培训优秀学员表彰决定。

物资集团人力资源部主要负责人，优秀青年代表和2022年度高校毕业生参加会议。