在安全生产主战场上，华南公司青年安全生产示范岗始终挺立潮头。这支年轻队伍以责任为锚、以创新为帆，通过思想铸魂、机制革新、技术赋能等系统性举措，构建起立体化安全防控体系，为企业高质量发展注入强劲的青春动能，在守护生命线的征程中彰显新时代青年的使命担当。
铸牢思想根基 凝聚安全共识。示范岗成员始终坚持将集团公司安全生产工作部署安排作为开展安全工作的方向和指引，定期组织专题学习研讨，实现安全培训全员覆盖。通过“班前会微课堂”、“隐患分析会”等载体，推动理论学习与现场实践有机融合，促进全员安全考核水平显著提升。青年骨干牵头编制《岗位安全应知应会手册》，建立常态化安全提醒机制，切实将制度规范转化为行为准则。
完善制度体系 夯实管理基础。团队主导构建分层分级安全管理体系，修订完善《安全工作手册》等多部制度规范，推动安全责任书全面签订。创新制定“岗位安全履职清单”，细化各岗位安全职责标准。深度参与双重预防机制建设，全面完成风险点辨识管控，形成标准化检查体系，实现安全管理全链条闭环。
创新宣传载体 构建多维防线。面对极端天气考验，青年突击队昼夜值守重点项目部，高频次组织应急演练，有效保障作业人员安全。发挥新媒体传播优势，制作《安全警示60秒》系列短视频，通过企业平台实现广泛传播。深化开展“职工代表安全巡察”专项行动，收集大量隐患影像资料，推动隐患高效整改。
深化专项治理 筑牢实体屏障。以季节性安全大检查为契机，系统开展电气火灾、高空作业等重点领域专项整治，对办公及生活区域隐患进行系统排查并彻底整改。强化车辆全周期安全管理，保持车辆安全运行记录。严格监管在建项目现场安全，创新实施网格化智慧监管，确保关键工序质量全面达标。
拓展创建内涵 激发内生动力。深化“六个一”创建成效，广泛开展安全知识竞赛，组织新员工专项培训。建立动态激励机制，将应急演练、隐患排查等安全表现纳入考评体系。推动安全文化可视化建设，在重点区域建设多个文化示范岗，规范设置安全标识系统，营造全员主动参与的安全生产生态。
踏上新征程，华南公司青年安全生产示范岗将持续深化“预防+科技+人文”三位一体工作模式，加速推进安全管理数字化转型，以更智能的监测预警、更精细的风险管控、更深入的文化浸润，筑牢企业发展的安全基石。
