青年精神素养提升工程开展以来，大唐甘肃公司团委深入贯彻落实工作部署要求，坚持党建带团建，紧紧围绕公司战略目标和青年肩负的职责使命，聚焦集中学习、传统教育、对标讨论、岗位建功四个阶段，团结引领广大团员青年在思想淬炼、精神洗礼、作风锤炼、实践历练中，提振高昂志气，涵养坚硬骨气，积淀厚重底气，锻造信念坚定、求实创新、担当实干的精神素养，凝聚起了助推企业绿色高质量发展的青春合力。 

强化理论学习  筑牢信仰之基

实施“三苗”行动，组织系统内19名青年参加“三苗”行动中青年干部培训班，通过“选苗、育苗、墩苗”，培养和打造适应新形势新任务的优秀青年人才梯队。

各级党组织书记结合实际，带头面向本单位青年讲好青年精神素养提升第一课，为青年讲理论、讲信仰、讲历史、讲形势，带动形成一级抓一级、层层抓学习的良好局面。

建立线上线下联学联动机制，充分利用青年大学习、青年讲堂等载体，开展组织化学习、集中培训交流、青年宣讲等活动15次。坚持把习近平总书记对广大青年提出的殷切希望和明确要求作为青年工作的努力方向，团员青年一起分享学习团十九大精神，撰写心得体会55篇，团结引领广大团员青年投身企业火热实践，以岗位建功检验学习贯彻成效。

传承光荣传统  涵养优良作风

开展主题团日活动，利用甘肃省内红色资源，通过沉浸式、体验式学习，以“红色教育”筑牢思想根基。

以主题宣讲、研讨座谈、团组织“三会一课”、参观企业文化展厅等形式，深入挖掘、广泛宣传企业发展各个时期涌现出的先进模范事迹及身边的典型人物故事，深刻感悟企业接续奋斗的力量之源，以“初心教育”赓续大唐精神。

开办“青工讲堂”，开展青工技能培训、导师带徒活动，提高基本技能，增强实操能力，提升职业素养，以“本领教育”涵养优良作风。

深入对标讨论  激发奋斗意志

各团支部组织青年结合岗位实际，聚焦“怎么学、怎么想、怎么干”，采取座谈交流、专题学习会、岗位讲述等方式开展对标讨论，深入查摆问题，开展自我剖析，明确改进目标，推进整改提升，逐层总结提炼，深入挖掘、总结形成体现企业特色、彰显青年特征的学习成果。

开展青年思想动态调研分析，听取青年真实想法，深入剖析青年思想状态，把脉找准青年思想根源，精准施策，并跟踪工作成效，激发青年奋斗意志。

矢志岗位建功  彰显青年担当

聚焦“二次创业”青春建功五个行动项目，开展青年突击队、青年安全生产示范岗创建、青年劳动竞赛，引领青年扎根重点工程、重大项目等急难险重任务，增长才干、锤炼本领。

围绕科技创新重点项目，开展职工创新创效活动，组织青年创新创效成果大赛，增进交流共享，促进青年创新成果形成。2023年，荣获甘肃省职工职业技能竞赛“风力发电运行检修”省级一类竞赛团体和个人等多个奖项。

开展青年号手岗队创建命名，发挥青年先进典型的示范带动作用，引领团员青年在“二次创业”新征程上不断提升素养、争当表率。2023年，分别获得甘肃省和集团公司青年文明号、安全生产示范岗、青年岗位能手等多项荣誉。

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。  开展青年精神素养提升工程，贵在坚持，成在长效。大唐甘肃公司团委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实团十九大精神，持续提升青年精神素养提升工程工作成效，引领大唐甘肃青年牢记嘱托、永葆朝气，在担当中历练、在尽责中成长，争做伟大理想的追梦人、企业发展的生力军，让青春在企业最需要的地方绽放绚丽之花！