为加强基层党支部规范化、标准化建设,甘肃兰白武新能源事业部党委通过“纵横双向”打通基层党建“神经末梢”，建强基层党建“根系”，搭建基层党建“新矩阵”。

扩展“纵向”联学的深度。该事业部党委不断拓宽政治理论学习深度和广度，制定年度学习任务计划表，分级分步开展纵向联学。党委理论学习中心组、党委第一议题根据不同学习主题吸纳党支部书记、部门主任、党员代表等不同岗位人员进行理论联学，学习习近平总书记关于安全生产、科技创新、党的建设等方面的重要论述，并结合工作实际进行研讨交流，杜绝“坐而论道”式虚学，将理论学习“增量”转化为指导工作、推动事业部发展的实践“力度”，增强理论学习的“实用性”，激发全员理论学习积极性主动性。

压实“纵向”责任的链条。该事业部全面提升基层党组织在推进基层治理中的领导力和引领力，在指哪打哪上，事业部党委主动对接甘肃公司主基调，在制定了“党建专项提升行动”路线图的基础上，结合企业实际，从严从细制定党委规范化建设、党支部标准化建设、党务干部队伍建设等10个专项实施方案，明确党建工作干什么、怎么干、干到什么程度，力戒软指标和空对空，党委委员定期到党建联系点调研了解工作推进情况、存在问题，提出具体指导意见。党支部主动领任务、细分工，列出阶段性目标和工作安排，细化具体工作推进措施，全面压实管党治党责任。职能部门强化定期提醒机制，结合平时了解、日常检查，利用监督检查通知单反馈至党支部，提出共性问题、个性问题和针对性整改意见，做好问题整改闭环管理，切实形成责任明确、环环相扣的“责任链”。

打通“横向”协作的通道。该事业部党委结合“党员数量少、活动辐射面窄”的实际情况，积极通过组织联动、结对共建、协作联动等方式，精准对接部门之间、党支部之间的“需求连接处”和“互惠互助点”，通过多个支部联合开展“党建引领+”工作、志愿服务活动、交流座谈会，分享党支部建设经验、党建与生产经营融合的金点子、小妙招，有效实现党支部横向沟通、同频共振，不断推动基层党建工作提质增效，握指成拳发挥党建引领事业部发展的强大合力。

抓实“横向”考评的力度。事业部党委充分利用党建工作责任制考核 “指挥棒”作用，通过考深、评实强化党支部之间横向考评。重点关注党支部在急难险重任务、重点项目攻关、日常任务、阶段目标推进上的工作实绩、特色亮点，通过支部书记“亮成绩”促使党支部之间横向有比较，鞭策党支部争先竞优，全面增强党支部战斗力和组织力。同时党支部充分利用党员“评星上墙”平台优势，严格用好对标争先“刻度尺”，每季度开展党员“评星”活动，并将评定结果作为年度评先评优的重要依据，强化党员横向之间比学赶超，教育引导党员在推进事业部高质量发展征程上争当排头兵。

（刘燕）