2022年以来，华研公司党总支全面加强党的建设，认真落实甘肃公司三化两提党建+的党建总体思路，全方位推进党支部标准化建设工作，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，加大党建工作融入市场项目和服务工作等中心工作，较好的发挥了党支部战斗堡垒作用和党员模范作用。

建立一套机制。坚持“书记抓、抓书记”，切实履行一把手职责，落实党建责任清单，构建公司党总支统一领导、各党支部按照党支部标准化建设的考核要求，突出精准、动态、量化的考核原则，建立“每周一次标准化党建工作经验交流、每月一次党建工作检查”的督导工作机制，全面稳步推进党支部的标准化建设工作。党支部支委会坚持每月一次会议，并认真落实第一议题制度，自觉学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神。每季度党员大会和党课，都认真学习《中国共产党基层党支部工作条例》、《从百年党史中深刻理解“两个确立”》等内容，进一步坚定了党员理想信念。同时在全体党员中认真开展了“三种心态”大讨论，查找“躺平”“看客”“蛮干”等问题。党支部自成立以来，党支部坚持第一议题学习6次，党课学习3次。

瞄准一个标准。对照甘肃公司《基层党支部标准化建设考核标准》，紧扣组织体系、班子建设、党员管理、组织生活、工作载体五个方面，加强规范指导，运用“清单化”工作思维，逐一稳步推进党支部建设。打造“一支部一品牌，一支部一特色”。

搭建一个载体。公司拟定《关于加强标准化党支部建设实施方案》，按照标准化党支部建设的标准化要求，着力将各支部建设成为“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部。充分利用三会一课，加强党员日常教育管理，坚持每季度党课教育，开展党课3次；每月一次主题党日活动，多层次全方位提升党员教育管理质量。党员组织关系实行闭环管理，完成了马小玲党员组织关系转接，杜绝“口袋党员”。组织党支部支委参加了集团公司西部协作取得统一培训，均取得了合格证。参加了集团公司西部协作区调考，最低分120分，其他两位支委130以上。

坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的独特政治优势。华研公司党总支将坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，进一步增强政治责任感和历史使命感，以党建机制创新激发项目活力，更好地推动党建优势转化为企业发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，以更加高昂的斗志、更加创新的举措、更加务实的作风，为华研公司在高质量发展新征程中实现跨越贡献力量。