自青年精神素养提升工程启动以来，科研总院各级团组织按照“稳安全、谋创新、树典型、聚风采”的工作思路，带动引领团员青年认真落实集团公司科技大会的部署要求，自觉将学习成效转化为工作动力，聚焦急难险重任务，在科技攻坚主战场担当重任，在“二次创业”走深走实中争当表率，以实际行动践行青年担当，用奋斗和汗水展现青春风采。

东北电力试验研究院团委组织开展“十大杰出青年”评选活动，着重突出青年在建院以来创业守业、转型发展、“二次创业”中发挥的示范引领作用，在青年群体中形成示范引领效应，推动青年在“二次创业”中争当表率、提升素养，传播正能量。同时，积极发挥平台支撑和服务保障效能，提出“四青”工作思路，围绕企业改革与管理提升、围绕传统技术革新、围绕产品升级等方面，确立6个青年科研项目，有力激发了青年创新创效热情。

华东电力试验研究院团委以“推优荐才”和“青马工程”为载体，多维度展现青年岗位建功、青年成长成才的精神风貌。结合企业基建调试多、新投产新能源项目多的特点，将临时团支部、青年突击队、团员先锋队建在一线，发挥优秀团员青年先锋堡垒作用，用先进思想武装青年，优秀作风促进青年奋进，团队建设提供黏性羁绊，从思想、行动和成果上展现大唐科研青年的时代风采。

中南电力试验研究院团委结合青年员工专业特点开展“实战练兵”，重点围绕“降缺陷、降非停、保质量、创精品”“优方式、提负荷、达设计、增掺配”等专项活动，在实际工作中，把生产现场当成“竞赛考场”，将发电企业评价作为“考试成绩”，精益求精对待每项指标，全力以赴开展技术攻关，全方位展现青年骨干的能力水平。