6月16日，华北院组织青年精神素养提升暨青年大学习大讨论活动。华北院党委书记、执行董事、院长白公宝，副院长、工会主席袁斌出席活动。

会上，综合管理部结合5月团委开展的青年思想动态调研反映出的青年对制度了解不全面，定位发展理解不明确，考核奖励、培训教育机制了解不深等困惑进行宣贯答疑，重点对岗位提升、绩效激励、企业运行体系等方面制度进行了系统讲解。华北院一级专家赵文波从“双碳”国家政策、新能源发展、火电使命和改造措施等方面与青年作了讨论分享，并进行交流解答。

白公宝指出，青年要不断强化自身业务基本功，树立事业靠本领成就的理想信念，规范工作和生活习惯；勉励青年磨砺成熟心志、主动学习、善于思考、不负青春、不负韶华，通过不断努力付出，经受住各种考验，成为堪当大任之才；激励青年点亮青春本色，充分发挥创造精神和进取精神，将思想进步转化为实际行动，形成受用一生的行为习惯，让青春在奋斗中绽放绚丽之花；加强业务学习，熟练岗位技能，提高工作主动性，掌握人生主动权，尤其在新能源发展转型方面，充分发挥青年聪明才智，为企业转型发展提供宝贵建议，在“科技引领发展”改革创新行动中积极作为，实现自身价值，为集团公司二次创业、做优做强、开启高质量发展新征程贡献力量。同时，对团委和各部所下一步的工作指明了方向，要求团委和各部所要竭尽全力为青年发展提供舞台和空间，助力青年成长成才。

袁斌表示，华北院要持续为青年提供共商、共建、共享的平台，青年要加快进步力度、提升进步空间，尽快成为公司发展的中坚力量；工作中要保持阳光心态，积极从企业和个人发展方面提出意见建议，发挥主人翁精神。

华北院青年精神素养提升工程启动以来，紧密围绕解决青年急愁难盼的困难问题，紧密围绕青年能力提升的培养培训，紧密围绕企业发展转型的内在动力，按照集团公司和科研总院的要求部署，深入学习贯彻落实邹磊董事长讲话精神，迅速制定推进措施，讲好党委书记青年精神素养提升第一课、开展青工素养提升座谈、抓实青工全员新能源培训、推进青工“大学习大讨论”、鼓舞青年建功立业，推进青年素养提升工作进入快车道。激发广大青年干事创业的热情，为青年职业发展提供广阔舞台。