2024 年，配送事业部分工会在物资集团工会的引领下，积极作为，充分发挥桥梁纽带效能，为配送事业部营造出积极向上、和谐奋进的良好氛围，切实将分工会工作打造成职工的坚实后盾和温暖港湾。

精心打造“满意之家”。事业部分工会紧紧围绕服务职工这一核心，紧密贴合全年工作规划，匠心策划并开展了十大主题月活动，包括“技能提升月”“暖心慰问月”“政策宣传月”等。这些活动丰富多彩且独具特色，从技能提升到文化熏陶，从工作助力到生活关怀，全方位覆盖职工需求。通过全年持续开展的主题月活动，分工会将服务职工工作做实做细，不仅丰富了职工的工作与生活，更有效提升了团队的凝聚力与向心力，为事业部的稳健发展筑牢了坚实根基。

全力铸就“贡献之家”。事业部分工会始终以服务事业部生产经营为核心，以保障职工权益为出发点和落脚点，积极发挥联系群众的桥梁纽带作用，将职工力量凝聚到企业高质量发展的轨道上。今年，为加大应收账款清理力度，降低经营与法律风险，结合物资集团年中工作会议精神，分工会开展了应收账款清欠劳动竞赛。通过群策群力、创新清欠模式，多部门联合组建清欠小组，取得了显著成效。截至目前，已收回账龄三年以上欠款 8114 万元，成功清零 28 家项目单位欠款，涉及回款 1415 万元，其中包含多家账龄达 8 年以上的陈旧欠款，实现了应收账款增量及存量的有效管控。

精心构筑“学习之家”。秉持“极致专业化” 理念，事业部分工会深知企业可持续发展离不开高素质员工队伍，积极搭建职工技能学习平台。通过 “请进来、走出去、进现场” 的创新模式，与多个重要设备生产厂开展联合共建活动。活动中，技术专家受邀全面讲解新能源电气及成套设备知识，内容涵盖基础结构到前沿工艺、传统流程到创新应用，深度与广度兼具，满足了配送人员对知识的多元需求。同时，三种模式有机结合，形成完整闭环学习路径，实现理论授课与实地考察、现场实践的深度融合，助力职工全方位提升专业素养。

积极营造“文化之家”。分工会充分发挥组织协调作用，通过举办形式多样的活动，激发员工工作热情，弘扬爱岗敬业精神。年初举办的 “温暖加油站” 活动，干部职工在活动中分享习俗、展示厨艺，增进了彼此交流，增强了团队凝聚力，趣味活动的融入更让现场充满欢乐祥和氛围。“我为企业献一策” 活动围绕中国大唐集团公司和物资集团的安全生产、经营管理等关键领域开展主题座谈会，广泛收集员工智慧，为事业部发展提供了宝贵意见。此外，积极配合物资集团工会承办中国大唐集团公司在京单位健步走比赛，营造了积极健康的企业氛围，激发了干部职工团结奋进的热情，为企业发展注入强大精神动力。

配送事业部分工会通过一系列扎实有效的工作举措，在助力企业发展的同时，切实为职工打造了多元的 “家园”，实现了职工与企业的共同成长与发展，为配送事业部的长远发展注入了源源不断的动力。